¿Por qué emigra el venezolano?

La migración internacional venezolana recientemente ha registrado una tendencia hacia un incremento considerable y continuo. Este fenómeno debe ser entendido como producto de un drástico cambio en el ritmo de vida nacional que, desde mediados del siglo XX, se caracterizaba por una estabilidad u orden político, social y económico, con marcados períodos de abundancia de ingresos de divisas para el Estado como consecuencia de las fluctuaciones al alza de la renta petrolera.

El cambio político, iniciado en 1999, modificó las estructuras tradicionales del sistema económico del país con el fin de pasar de un matizado capitalismo de Estado a un sistema socialista (^{Rodríguez Rojas, 2010}), lo cual ha originado una constante confrontación con diversos sectores nacionales e internacionales. A estos cambios, como agravante, se sumó la concurrencia de la caída de los precios del petróleo en el mercado internacional, en un descenso cuantioso y prolongado en comparación con los acontecidos en épocas anteriores.

En diciembre de 2014, las rentas petroleras venezolanas habían disminuido 60 por ciento (^{El. Economista.es, 2015}), en un contexto en que el Estado, aun cuando sí había alcanzado a desarticular y desmantelar el anterior sistema y cadenas productivas y de distribución vigentes hasta 1999, no contaba con métodos alternativos efectivos para enfrentar una situación de disminución de ingresos. Esta situación ocasionó que el Estado venezolano, el cual no había diversificado su economía, se enfrentara con problemas fundamentales estructurales que impactaron directamente en la población en aspectos vitales como la sobrevivencia cotidiana de las personas, su calidad de vida y sus opciones y oportunidades de desarrollo profesional. Este escenario propició desabastecimiento de productos alimenticios básicos y de salud, cierre de fuentes de empleo, pérdida de poder adquisitivo de la moneda nacional, desnutrición, hiperinflación, constante conflictividad política, aumento en los índices delictivos y de violencia e incertidumbre entre la población con respecto del futuro. Ante este contexto, la mayoría de los venezolanos en edad productiva tomaron la decisión de emigrar a otros países, en cantidades nunca antes registradas.

Momentos clave de la emigración

En este macrocontexto, según especialistas como ^{Vivas Peñalver y Páez (2017)}, se pueden precisar tres momentos en el proceso migratorio de los venezolanos desde el inicio de los cambios políticos, sociales y económicos. El primero, de bajo impacto migratorio, en el año 2000, con la migración de empresarios, familias con alto poder adquisitivo, profesionales emprendedores y estudiantes, principalmente hacia Estados Unidos, Europa y Australia. El segundo, de impacto moderado, iniciado en 2012, que coincide con el brusco descenso de divisas por concepto de ingresos petroleros al país. Como se refirió de forma previa, el nuevo modelo económico socialista no pudo dar una respuesta efectiva a la pérdida de ingresos del Estado, por lo cual hubo un aumento en el desempleo y en la escasez tanto de alimentos como de medicinas. En este segundo momento, las características económicas y sociales de los grupos migrantes eran más heterogéneas y los principales destinos fueron Colombia, Panamá y las islas del Caribe, surgiendo por igual la figura del asilo. Un tercer y último momento, de 2015 a la fecha, conocido como la fase dura o masiva del fenómeno de la migración venezolana, Migration of Despair (Migración de la desesperación), comprende a personas de todas las clases sociales y niveles económicos (^{Vivas Peñalver y Páez, 2017}).

El mismo Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), reconoce que para 2020 la cifra de migrantes venezolanos registraba un número de 5.4 millones, más de 800 000 solicitudes de asilo, cerca de 144 000 con condición definida de refugiados procedentes de Venezuela y más de 2.5 millones viviendo bajo otras formas legales de estadía en América y Europa. Las situaciones que los orillan a abandonar su país (push factors) son la violencia, la inseguridad y las amenazas, así como la falta de alimentos, medicinas y servicios esenciales (^{ACNUR, 2020}).

Para el migrante venezolano, es en este tercer momento el tiempo y lugar (timing of events) (^{Blanchflower y Oswald, 1998}) donde se presentan los potenciales procesos de vida interconectados, se crean redes de relaciones compartidas y de voluntad de elección y construcción.

Migrantes venezolanos dedicados al emprendimiento

El fenómeno migratorio masivo en Venezuela ocupa un lugar sin precedentes en lo que sea ha definido como la más grave crisis política, económica y social en ese país en su historia republicana, desde 1830 a la fecha. En este contexto, el estrato migratorio está conformado por personas que, tras sobreponerse a los efectos del distanciamiento de los afectos familiares y de su tierra de origen, se establecen como meta alcanzar un futuro mejor a partir de la dedicación al trabajo, de la superación profesional, del respeto y la integración a las sociedades que los reciben y dan oportunidades (pull factors), de la correcta aplicación de su ingenio en áreas como los criptoactivos, el mercado automotriz, inmobiliario y de alimentos (^{PrivateWall Magazine, 2020}). La misma Organización de las Naciones Unidas (ONU), en su Cumbre Humanitaria Mundial de mayo de 2016 y en la Declaración de Nueva York para los Refugiados y los Migrantes, aprobada en la 71ª Asamblea General de las Naciones de septiembre de 2016, reconoce que las personas migrantes y refugiadas realizan una contribución social, cultural y económica positiva a sus países de origen y de acogida (^{ONU, 2018}).

Desde este enfoque, el objetivo del presente trabajo, se centra en la identificación de las variables asociadas con la intención de llevar a cabo un emprendimiento en el país de destino, con base en un análisis cuantitativo de los factores relacionados con dicha intención, partiendo de la percepción de una muestra no probabilística tomada en el paso fronterizo entre San Antonio del Táchira (Estado Táchira, Venezuela) y La Parada (Departamento Norte de Santander, Colombia), en 2019. Esta muestra estuvo constituida por 4 157 venezolanos, de una población de 12 957 emigrantes documentados consultados, mayores de edad, quienes sellaron de salida sus pasaportes y manifestaron a los encuestadores su intención de migrar.

La información se recabó a través de una encuesta estructurada que no se elaboró como un instrumento específico para el presente estudio. En este sentido, y dada la similitud en las investigaciones, se utilizó un instrumento general elaborado para una investigación cuyo objetivo era hacer una caracterización del venezolano que emigra por la frontera occidental venezolana, a través del Paso fronterizo Estado Táchira (Venezuela) y Departamento Norte de Santander (Colombia), en el período del 8 de abril al 5 de mayo de 2019 y la identificación de sus perspectivas en el país seleccionado como de acogida. Estos datos se trabajaron estadísticamente con algunas variables que se han utilizado previamente para varios productos académicos, resguardando el principio que establece que el nuevo fin sea compatible con el fin original. Las preguntas de la encuesta inicial estaban estructuradas a partir de diversas variables en estudio, y de parte de ellas se obtuvo información general.

Contexto teórico del emprendimiento y de los factores de empuje y atracción (push-pull factors)

Entre las teorías sobre la migración internacional relacionadas con el emprendimiento y los factores que lo facilitan, destaca la Teoría del Emprendimiento, la cual tuvo un impulso en el siglo XVIII en Gran Bretaña, durante la Revolución Industrial, y contribuyó con el progreso del comercio y actividades de este tipo (^{Vázquez Moreno, 2015}), considerando que el emprendedor asume riesgos y conjuga recursos (dinero, trabajo, tiempo, materiales).

El término emprendedor, es atribuido al francés Richard Cantillon, en su obra publicada en 1755, Essai sur la Nature du Commerce en Général (Ensayo sobre la naturaleza del comercio en general), donde se refirió a éste como la persona que pone en marcha un negocio donde se involucran recursos y riesgo (^{Nueno, 2003}).

El emprendimiento es un proceso donde intervienen diversas variables que van desde la idea del negocio hasta el equipo de trabajo (^{Barrera Malpica, 2012}; ^{Castiblanco Moreno, 2013}), va más allá de la creación de empresas (Arias Arciniega y Giraldo Bedoya, 2011) y no se limita a la invención de un producto, sino que puede modificar, innovar o mejorar uno ya existente (Castiblanco Moreno, 2013). Una vez avanzado el proceso y luego de la creación, intervienen los factores impulsores de crecimiento, entre los cuales se puede mencionar la persistencia, la innovación, la calidad y la atención al cliente, la constancia para superar las dificultades internas y externas (Barrera Malpica, 2012), y la asunción de riesgos que le permiten al emprendedor obtener ganancias o pérdidas dependiendo de su toma de decisiones en el proceso (Castiblanco Moreno, 2013).

La actividad empresarial tiene un impacto en la comunidad y en el desarrollo local cuando se logra la articulación de todos los actores (^{Castiblanco Moreno, 2013}). Las políticas y acciones del Estado y demás entes privados son de suma importancia, ya que deben existir programas y proyectos que faciliten el emprendimiento y sus resultados (^{Arias Arciniegas y Giraldo Bedoya, 2011}). Este proceso es de interés para el Estado y para la sociedad en general debido a que impulsa la economía (^{Barrera Malpica, 2012}; ^{Schumpeter, 1934}) a través de su función innovadora (^{De Barros y De Araújo Pereira, 2008}; ^{Baumol, 1993}; ^{Porter, 1991}) y por la creación de empresas que generan empleo.

Para ^{Schumpeter (1961}) el concepto “emprendedor” es abordado desde un enfoque económico cuando refiere que éste es la persona que quiebra los ciclos del mercado, introduce nuevos productos innovadores y modifica precios hacia la baja. También lo considera como parte de un ciclo, en el cual intervienen otros emprendedores en el mercado que seguirán con el proceso de modificación del mismo.

Sin embargo, no siempre se logra un crecimiento económico en el emprendedor, siendo necesaria la formación en emprendimiento (^{Cardona Montoya, Martins y Velásquez Ceballos, 2017}) que les produce la leve ampliación del capital social. Ello, aunado a los contactos de las personas, la confianza frente a los demás, así como la participación en redes le da al emprendedor un mayor acceso a los recursos (^{Cárdenas, Guzmán, Sánchez y Vanegas, 2016}) y le permite construir su proyecto empresarial (^{Rodríguez y Jiménez, 2005}). Así mismo, el emprendimiento se considera un proceso creativo que depende en gran medida de la persona, la oportunidad, los recursos económicos, las experiencias, la percepción de riesgos y la autoeficacia (^{Shane, Locke y Collins, 2003}).

En el emprendimiento intervienen tres factores: el primero, las motivaciones de la persona, sus competencias, habilidades y recursos financieros; el segundo, el ambiente y entorno donde se encuentran las oportunidades, y el tercero, el marco regulatorio de la actividad. Dentro de ello, son las motivaciones el factor que lo impulsa a realizar una actividad de una manera en particular (^{González Millán y Parra Penagos, 2008}; ^{Marulanda Valencia y Morales Gualdrón, 2016}).

La motivación para emprender es dinámica y transcurre por las etapas de anticipación, activación, dirección y retroalimentación (^{Soriano, 2001}). La activación de conductas depende de los rasgos de la personalidad y las habilidades del individuo en el ámbito empresarial (^{Marulanda Valencia, Montoya Restrepo y Vélez Restrepo, 2014}).

Se ha considerado un proceso multidimensional al intervenir aspectos personales, sociales, culturales y económicos (^{García Ramos, Martínez Campillo y Fernández Gago, 2010}; ^{Marulanda Valencia, 2015}; ^{Saavedra García y Camarena Adame, 2015}). Las motivaciones para iniciar un negocio pueden variar entre hombres y mujeres. Mientras los hombres buscan obtener mayores ingresos e independencia económica, las mujeres desean obtener ingresos y aprovechar el tiempo libre (^{Castiblanco Moreno, 2013}); así mismo, se evidencia que ellas inician sus emprendimientos entre 36 y 50 años de edad cuando ya dedican menos tiempo a la crianza de los hijos, mientras que los hombres inician entre los 20 y 30 años. Las motivaciones de las mujeres en el autoempleo no son las oportunidades de negocio, sino que buscan ajustar las restricciones de tiempo que conlleva su trabajo en las labores del hogar con un negocio propio que le permita obtener los beneficios de la familia (^{Allen y Curington, 2014}), o también emprenden por su inconformidad por ingresos insuficientes, insatisfacción con el salario, independencia, deseo de tener dinero, estatus social y poder (Castiblanco Moreno, 2013). Otro dato es que existe mayor participación de hombres que de mujeres en la creación de empresas (^{Ventura Fernández y Quero Gervilla, 2013}).

Las teorías impulsoras refieren un estímulo interno que incita a la persona a la búsqueda de disminución de la tensión. Según la Teoría del Incentivo, existe un empuje que lleva a la persona al cumplimiento de una meta, a obtener un logro, al éxito y beneficios económicos (^{Carsrud y Brännback, 2011}; ^{Eijdenberg y Masurel, 2013}; ^{Marulanda Valencia et al., 2014}). Sin embargo, también para ello son importantes las habilidades cognitivas, el conocimiento de la actividad que ejecutan, contar con la tecnología necesaria, además de las habilidades requeridas como planificación, liderazgo, toma de decisiones, negociación, resolución de problemas y creación de equipos (^{Shane et al., 2003}).

De acuerdo con su origen, las motivaciones se clasifican en factores internos, tales como interés, autodeterminación, autodirección, necesidad de logro, independencia, seguridad, hedonismo, reciprocidad, alcanzar metas, iniciativa, autoeficacia, tolerancia a la ambigüedad, locus de control interno (^{Antonioli, Nicolli, Ramaciotti y Rizzo, 2016}; ^{Bandura, 1977}, ¹⁹⁸²; ^{Carsrud y Brännback, 2011}; ^{Eijdenberg y Masurel, 2013}; ^{Ferreira, Loiola y Guedes Gondim, 2017}; ^{McClelland, 1961}; ^{Schwartz, 1992}; ^{Shane et al., 2003}; Shane y Venkataraman, 2000), y factores externos, tales como las normas formales, trámites de constitución de empresas, actitudes hacia el empresario, aspectos culturales, estabilidad política y monetaria, fuerzas del mercado, capital de inversión, mercado de trabajo, tecnología e infraestructura de transporte (Antonioli et al., 2016; Carsrud y Brännback, 2011; ^{Fuentelsaz y González, 2015}; ^{García Ramos et al., 2010}; ^{Marulanda Valencia et al., 2014}; Shane et al., 2003; ^{Soriano, 2001}).

Dentro de los factores externos es importante la presencia de las instituciones, que establecen reglas de juego en la sociedad (^{North, 2006}), así como las normas que deben seguir los diferentes actores, afectando el desempeño económico y, por ende, el proceso de creación y desarrollo de empresas (^{Marulanda Valencia et al., 2014}). Si las reglas son claras, el emprendimiento se da en escenarios apropiados para fomentar el crecimiento, permanencia y duración de las nuevas empresas; por el contrario, si las reglas son imprecisas, indefinidas y con un marco institucional no adecuado, se obstaculizan los emprendimientos, dependiendo las consecuencias del marco institucional de cada país (^{Fuentelsaz y González, 2015}). El espíritu empresarial depende del momento y lugar específico (^{García Ramos et al., 2010}), mientras que el enfoque sociocultural y del entorno se explica de acuerdo a los factores políticos, familiares, sociales y de apoyo institucional a quien emprende (^{Alonso Nuez y Galve Górriz, 2008}).

Entre los factores externos, es fundamental identificar las oportunidades, aún más que la obtención de recursos misma (^{Guzmán Vásquez y Trujillo Dávila, 2008}). El emprendedor es una persona que percibe oportunidades que otros no ven, y las aprovecha aun en situaciones inciertas de desequilibrio en el mercado (^{Kirzner, 1971}; ^{Stevenson y Gumpert, 1985}). Al ser descubierta y aprovechada dicha oportunidad, el emprendedor orienta el mercado hacia el equilibrio a través de la disminución de costos y precios fijados libremente por la oferta y la demanda (^{Lasierra Esteban, 2016}).

En el caso de emprendimiento por oportunidad, el emprendedor actúa frente a ideas que otros han visto pero no han desarrollado (^{Elizundia Cisneros, 2012}). En ello influye el manejo de la información, para concebirla, y las habilidades cognitivas, para evaluarla (^{Shane y Venkataraman, 2000}). En este sentido, las oportunidades se perciben como opciones de vida, en un contexto en el que las personas buscan ser independientes, existe innovación y además donde propician un impacto en la economía de los países (^{Marulanda Valencia et al., 2014}).

Sin embargo, la ausencia de reglas y normas claras que orienten al emprendedor en cuanto al proceso para legalizar y constituir su negocio y tener limitado el acceso al financiamiento (^{Lanzara, 1999}), podría impedir el desarrollo de emprendimientos por oportunidad, ocasionando que muchos de ellos se estanquen en micronegocios establecidos por necesidad, los cuales no crecen ni se formalizan.

La inexistencia de oportunidades propicia el emprendimiento por necesidad, bajo el cual el emprendedor cuenta con esa única opción para afrontar el desempleo y subsistir (Romero- Martínez y Milone, 2016; ^{Simón Moya, Revuelto Taboada y Medina Lorza, 2012}), y debido a que no consigue lo que busca en el mercado laboral (^{Romero-Martínez y Milone, 2016}), la pobreza y la supervivencia impulsan este tipo de emprendimientos en los países en desarrollo (^{Eijdenberg y Masurel, 2013}).

Así mismo, en lo que respecta a los principios teóricos que explican los factores que motivan el abandono de un país y la llegada a otro (push-pull factors), en términos generales, su autor, ^{Lee (1966}) afirma que:

Migration is broadly understood as a permanent or semi-permanent change of residence. In other words, migration may be defined as a form of relocation diffusion (the spread of people, ideas, innovations, behaviours, from one place to another), involving permanent moves to new locations. The reasons that people migrate are determined by push and pull factors, which are forces that either induce people to move to a new location, or oblige them to leave old residences. These could be economic, political, cultural, and environmental (p. 48).

[En términos generales, la migración se entiende como un cambio de residencia permanente o semipermanente. Esto es, que la migración puede definirse como una forma de expansión de la reubicación (la difusión de personas, ideas, innovaciones, comportamientos, de un lugar a otro), que implican mudanzas permanentes a nuevos lugares. Las razones por las que las personas migran están determinadas por factores de empuje (push) y atracción (pull), que son fuerzas que inducen a las personas a mudarse a una nueva ubicación u obligarlas a abandonar sus antiguos lugares de residencia por motivos económicos, políticos, culturales y/o ambientales (traducción de los autores)].

Las redes sociales y el capital social en la inserción laboral de los migrantes venezolanos

Desde otras perspectivas, resulta interesante hacer referencia a las teorías del emprendimiento basadas en los recursos o desde el enfoque de la gestión empresarial. Las mismas analizan la liquidez, el capital financiero, el capital social, las redes sociales y el capital humano (^{Simpeh, 2011}), en su condición de oportunidades y como impulsores de toda acción de emprendimiento, así como orientan la capacidad de los nuevos emprendedores en transformarse en eficientes trabajadores o gestores empresariales en los países de acogida. De estos recursos referidos, las redes sociales y el capital social, resultan entre los de mayor importancia y son entendidos, según ^{Eito Mateo (2005}) y ^{Massey, Alarcón, Durand y González (1987}), desde su experiencia social migratoria investigativa por parte de comunidades mexicanas que se establecieron en los Estados Unidos:

Como el conjunto de relaciones interpersonales que vinculan a las personas migrantes con sus compatriotas y amigos de la sociedad de origen, y con nuevos vínculos en la sociedad de acogida […] Estas redes como conjunto de relaciones interpersonales, y como conducto por donde circulan una serie de bienes, pueden considerarse (y de hecho son), como una forma de capital social (^{Eito Mateo, 2005}, pp.192 y 220).

Si bien, en la presente investigación el instrumento de recolección de datos original no profundizó en las redes sociales familiares o laborales de los migrantes venezolanos formadas previamente, sí se identificó en sentido general la presencia de las mismas. Todo migrante, de una u otra manera, se integra en la dinámica de una estructura de redes sociales macro y ésta se transforma en un amplio campo de oportunidades para los migrantes emprendedores, a los que se les permite aprovecharlo desde un marco laboral, familiar o de amistad en el país de acogida (^{Aldrich y Cliff, 2003}).

Así mismo, en el caso estudiado, desde la perspectiva cualitativa del migrante venezolano entrevistado, el capital social y humano que representa es potencialmente direccionable hacia otros ámbitos a partir de los conocimientos adquiridos durante su formación educativa y sus diversas experiencias laborales. Como se detallará en la sección metodológica, cerca de la mitad de los entrevistados manifiesta migrar con intenciones de emprender un negocio propio e igual menciona poseer estudios de bachillerato y universitarios junto a una experiencia laboral previa no menor a un año. Esto se traduce, desde las lógicas o dinámicas que caracterizan la movilidad de toda fuerza laboral calificada, en una pérdida considerable y difícilmente recuperable para Venezuela como país de origen, a mediano o largo plazo, y de ganancia para los países de acogida o destino.

Características de los migrantes con intenciones de emprender su propio negocio

Las variables de estudio se presentan en el cuadro 1, de donde se obtiene que, del total de la población de estudio, conformada por 4 157 migrantes entrevistados, 1 799 (43.3 %) piensan emprender su propio negocio, mientras que 2 358 (56.7 %) opinan no tener intenciones de emprender por su cuenta. Desde este marco de referencia, las variables explicativas se conformaron en dos grupos de factores: características sociodemográficas y características del contexto.

De los migrantes con intenciones de emprender, 38.5 por ciento son mujeres y 61.5 por ciento son hombres; 82.7 por ciento tienen edades entre 18 y 39 años y 17.3 por ciento son mayores a 39 años; 56.9 por ciento manifestó ser soltero(a), divorciado(a) o viudo(a), mientras que 43.1 por ciento dijo ser casado(a) o unido(a). 61.9 por ciento de los entrevistados tiene hijos. 50.8 por ciento posee un nivel educativo de segundaria o menos, mientras que 49.2 por ciento cuenta con educación superior; sin embargo, 69 por ciento no posee título o acreditación que avale su oficio. La mayoría, 86 por ciento, no lleva certificados de estudios apostillados, y 86 por ciento posee experiencia laboral de más de un año.

En lo referente a las variables de contexto, de los migrantes con intenciones de emprender su propio negocio, 34.6 por ciento tomó la decisión de migrar por encontrarse ante una crisis económica, de hambre y de salud; 32.9 por ciento migró por desesperación, estrés, incertidumbre, mientras que 19.4 por ciento lo hizo por violencia e inseguridad en su país, y 13.2 por ciento por reagrupación familiar. En lo referente a las razones económicas que motivaron a la persona a emigrar, 42.5 por ciento lo hizo para buscar nuevas y mejores oportunidades de trabajo; 30.3 por ciento, para ayudar en lo económico a su familia, y 27.2 por ciento fue por no poder mantener su calidad de vida y enfrentarse al desempleo. 56.1 por ciento ha averiguado previamente sobre los aspectos migratorios legales del país destino; 62.3 por ciento lo ha hecho sobre la acogida de los inmigrantes por la nueva sociedad, y 69.9 por ciento ha investigado sobre las oportunidades y normativas laborales en el país destino. 97.2 por ciento de los entrevistados dijo que enviará remesas a sus familiares. Así mismo, 40.2 por ciento manifestó tener como destino Perú; 28.3 por ciento, Ecuador; 15 por ciento, Colombia; 14 por ciento, Chile, y 2.4 por ciento dijo dirigirse a otros países.

Análisis bivariado

A fin de tener la primera aproximación de las variables que se analizarán en el modelo de relación entre los migrantes que piensan emprender su propio negocio y los factores relacionados con esa intención de emprender que los caracteriza, se realizó el análisis de correlación bivariante con un nivel de significación de 5 por ciento, resultando relaciones estadísticamente significativas: nivel educativo (χ²(1)=16.172 p=.000); causas de la decisión de emigrar (χ²(3)=42.066 p=.000); razones económicas (χ²(2)=11.921 p=.003); ha averiguado en ese país los aspectos migratorios (χ²(1)=59.444 p=.000); ha averiguado en ese país sobre la acogida de los inmigrantes por la sociedad (χ²(1)=71.368 p=.000); ha averiguado en ese país las oportunidades y normativas laborales (χ²(1)=83.788 p=.000).

Las variables sociodemográficas analizadas no entran en el modelo, por lo cual no se presentan evidencias de relación estadísticamente significativa en: género (χ²(1)=2.044 p=.153); edad (χ²(1)=.024 p=.876); situación de pareja (χ²(1)=2.794 p=.095); tiene hijos (χ²(1)=.305 p=.581); título o acreditación que avale su oficio (χ²(1)=.593 p=.329); lleva certificados de estudio apostillados (χ²(1)=.024 p=.877); experiencia laboral (χ²(1)=1.235 p=.266). Las variables de contexto que no entran en el modelo, igualmente por no presentar evidencias de relación estadísticamente significativas, son: enviará remesas a sus familiares (χ²(1)=0.269 p=0.602), y país a donde emigra (χ2(4)=0.532 p=0.970).

Modelo de factores asociados con la intención de emprender

En el cuadro 2 se muestra el resumen del modelo de Intención de emprender su propio negocio y el estadístico log-verosimilitud (-2LL), o desviación de 5535.801, mide hasta qué punto el modelo se ajusta a los datos. El R cuadrado de Cox y Snell estima un valor de .036, lo cual indica que solo 3.6 por ciento de la proporción de la varianza de la variable dependiente Intención de emprender su propio negocio, es explicada por la variación de las variables explicativas del modelo. Por otra parte, el estadístico R cuadrado de Nagelkerke (versión corregida del R cuadrado de Cox y Snell), señala que solo e4.8 por ciento de la proporción de varianza de la variable dependiente es explicada por las variables explicativas del modelo.

De acuerdo con los resultados que se indican en el cuadro 3, referente a los factores o variables sociodemográficas, el modelo evidencia a un nivel de significación de 5 por ciento, que poseer un nivel de educación superior se asocia positiva y significativamente con la posibilidad de que un migrante tenga intención de emprender (Y=1).

Que un migrante tenga nivel de educación superior, comparado con que posea nivel de educación Secundaria o menor, incrementa la probabilidad de emprender su propio negocio en

19.4 por ciento. Este resultado concuerda con el estudio de L. M. Tovar Cuevas, Victoria Paredes,

J. R. ^{Tovar Cuevas, Troncoso Marmolejo y Pereira Laverde (2018}) en el cual se estudiaron los factores asociados a la probabilidad de emprendimiento en migrantes colombianos que retornaron antes de la crisis económica de 2008, reflejando que la mayoría de los emprendedores tenía educación superior (63.64 %). Igualmente coincide con el estudio de ^{Gubert y Nordman (2008}) realizado con información de migrantes de tres países del Gran Magreb Árabe (Túnez, Marruecos y Argelia), en el cual se evidenció que, entre otros factores, contar con un nivel educativo afecta positivamente la probabilidad de ser emprendedor.

Para explicar la relación del emprendimiento con la educación, se retoman los criterios generales expuestos por ^{Simpeh (2011}) quien alude a las teorías que explican el emprendimiento, entre las cuales el autor refiere las basadas en los recursos: Teoría de la Liquidez y el Capital Financiero, Teoría del Capital Social o Redes Sociales y Teoría del Capital Humano del Emprendimiento. Es en esta última donde se ubica el nivel educativo que nos ocupa. Al fomentar cualidades como la autoestima y la confianza, se alimenta un factor clave de éxito para el aprovechamiento de oportunidades de creación de empresa (^{Carreño Paredes, Albornoz Arias, Mazuera Arias, Cuberos de Quintero y Vivas García, 2018}). De la misma forma, dentro del nivel educativo también se consideran las habilidades y conocimientos para crear la empresa, enfoque hacia la rentabilidad, innovación y aprovechamiento de oportunidades (^{Álvarez Herranz y Valencia de Lara, 2008}; ^{Lazear, 2005}). El éxito de las políticas públicas diseñadas para aumentar la tasa de actividad emprendedora es otro de los elementos positivos de la migración que también depende de la educación (^{Oosterbeek, Van Praag y IJsselstein, 2008}), ya que genera un impacto en el país receptor cuando el inmigrante genera empresas formales y fomenta el autoempleo y el empleo.

Por otro lado, no se encontró evidencia estadísticamente significativa que indique que factores como el género, la edad, la situación de pareja, el tener hijos, el tener un título o acreditación que avale su oficio, el llevar certificados de estudio apostillados o tener experiencia laboral, afecten la probabilidad de que un migrante venezolano tenga intención de emprender su propio negocio.

Entre los factores de contexto: causas de tomar la decisión de migrar

Tomar la decisión de migrar tanto por causa de crisis económica, hambre y/o salud, como por violencia e inseguridad y por reagrupación familiar son factores que se asocian positiva y significativamente con la intención de emprender del inmigrante venezolano. Es decir, en el primer caso, incrementa la intención de emprender su propio negocio en 32.5 por ciento; por causa de la violencia e inseguridad que se genera en el país, incrementa en 58.7 por ciento, y por causa de reagruparse familiarmente, hay un incremento en 69.6 por ciento comparado con la causa de migrar por desesperación, estrés e incertidumbre por lo que sucede en el país (variable de referencia).

Estos resultados se relacionan con los factores explicativos de las migraciones que, según ^{Argerey Vilar (2006}), se conectan con los factores de empuje desde la perspectiva de la oferta, los cuales a su vez están vinculados a las crisis económicas, conflictos internos y disponibilidad o acceso a recursos.

En el caso de la migración venezolana, los factores de empuje relacionados con el país de origen se refieren al subempleo, pérdida del poder adquisitivo, reducción en la producción del petróleo, proliferación de enfermedades como la malaria y difteria, escasez de alimentos y medicinas, así como a los precarios servicios de salud pública y privada.

A lo anterior se le suma la incertidumbre provocada por la crisis política del país, que se profundizó cuando la Asamblea Nacional nombró Presidente de la República encargado a su dirigente, Juan Guaidó, el 23 de enero de 2019 (^{Mazuera-Arias et al., 2019}). En el contexto de la turbulenta política nacional, el migrante venezolano considera que abandonar el país es la alternativa pacífica más beneficiosa para él y su familia, aunque esta decisión no deja de implicar desarraigo, tristeza y añoranza por la familia y amigos que no pueden o no quieren migrar.

Entre los factores de contexto: razones económicas motivan a emigrar

Cuando la motivación para migrar es buscar nuevas y mejores oportunidades de trabajo, en lugar de hacerlo por ayudar económicamente a su familia (variable de referencia), se observó que se incrementa 21.2 por ciento la posibilidad de que un migrante venezolano tenga la intención de emprender su propio negocio; por lo tanto, éste es un factor por el cual recibirlos resulta atractivo para el país de acogida (^{Eijdenberg y Masurel, 2013}). Este hallazgo coincide con el estudio de ^{Bermúdez, Mazuera-Arias, Albornoz-Arias y Morffe Peraza (2018}), en el cual de 14 578 emigrantes venezolanos documentados consultados, 82 por ciento fueron en busca de nuevas y mejores oportunidades de trabajo y 70 por ciento lo hizo para ayudar a un familiar que no migró. De igual manera, este resultado es coincidente con el estudio de ^{Correa, Lacomba y Ochoa (2016}), en el que la cifra de inmigrantes ecuatorianos de las regiones El Oro, Loja y Zamora, en 2010, se ubicó en 26 469 personas, de las cuales 67.7 por ciento radicaban en España; 12.5 por ciento, en Estados Unidos; 11.8 por ciento, en Italia; 0.61 por ciento, en Gran Bretaña (Inglaterra), y 10.4 por ciento, en otros países. De acuerdo con este estudio, habían migrado debido a la falta de fuentes de trabajo, subempleo y pobreza, aunado a que tenían la responsabilidad y necesidad de mejorar las perspectivas laborales y salariales, razón por la cual aprovecharon que en Europa en ese momento había necesidad de mano de obra barata.

Por otra parte, se encontró que la razón de migrar por no poder mantener su calidad de vida y/o el desempleo (p=.487) no presenta evidencia de relación significativa con la intención de emprender.

En cuanto a los factores relacionados con el emigrante que ha averiguado en ese país la acogida de los inmigrantes por la sociedad y también lo ha hecho sobre las oportunidades y normativas laborales del país destino, se encontró asociación positiva y significativa con la intención de emprender; averiguarlo, en comparación con no hacerlo, incrementa la posibilidad de intención de emprender en 24.2 por ciento. Este hallazgo se explica con la hipótesis de la discriminación por parte de algunos empleadores en los países de acogida, por lo cual algunos inmigrantes ante la dificultad para encontrar un puesto de trabajo o ante los sueldos reducidos, optan por emprender su iniciativa empresarial en busca de sus propios ingresos y beneficios, siendo el emprendimiento una alternativa atractiva mediante la cual generan autoempleo (^{Metcalf, Modood y Virdee, 1996}; ^{Moore, 1983}). No obstante, otro asunto que debe considerar el inmigrante antes de iniciar su propio negocio, son las preferencias de los consumidores del país de acogida frente a los productos o servicios ofrecidos por ellos (^{Navajas Romero, 2014}).

Por otro lado, averiguar las oportunidades y normativas laborales del país destino en comparación con no hacerlo, incrementa la probabilidad de ser emprendedor en 52.8 por ciento, similar al hallazgo encontrado en el estudio de (^{Albornoz-Arias, Contreras-Velásquez, Espinosa- Castro y Sotelo Barrios, 2019}). En éste, la habilidad para detectar y aprovechar oportunidades de negocio está asociada a la persistencia, visión, organización, logro de resultados y determinación, lo cual a su vez está relacionado con emprendimientos de subsistencia con un ciclo de vida corto. Se requiere adicionalmente la cualidad innovadora del emprendedor para que se trate de un negocio duradero y cuyo impacto en la economía del país sea relevante. En este mismo sentido, ^{Liñán Alcalde y Santos Cumplido (2006}) señalan que el conocimiento empresarial involucra entender las funciones que el emprendedor debe realizar y las conexiones con el entorno en relación con su actividad, lo cual comprende el conocimiento del tejido mercantil, el descubrimiento de oportunidades en el contexto, así como los deberes y obligaciones, para materializar un negocio, tanto de hecho como de derecho.