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Salud Pública de México

versión impresa ISSN 0036-3634

Salud pública Méx vol.63 no.6 Cuernavaca nov./dic. 2021  Epub 27-Feb-2023

https://doi.org/10.21149/13194 

Cartas al editor

Enfermeros mexicanos en Alemania en tiempos de Covid-19

Mexican male nurses in Germany in times of Covid-19

Higinio Fernández-Sánchez, M en Enf1 

Ingrid Stephanie Vasquez-Ventura, M en Enf2 

Israel Ortiz-Vargas, D en Educ3 

Obed Jazmin Laureano, D en Educ4 

Javier Salazar-Mendoza, D en CJAE4 

Erika Mayte del Ángel-Salazar, D en CST5 

David Zepeta-Hernández, M en Enf5 

(1) University of Alberta, Faculty of Nursing. Edmonton, Canadá.

(2) Universidad de Guanajuato, Facultad de Enfermería. Celaya, México.

(3) Universidad Veracruzana, Facultad de Enfermería. Veracruz, México.

(4) Universidad Veracruzana, Facultad de Enfermería. Orizaba, México.

(5) Universidad Veracruzana, Facultad de Enfermería. Poza Rica, México.


Señor editor: La emigración de enfermeros mexicanos hacia el extranjero es un tema que cobra relevancia durante la pandemia por Covid-19, principalmente por la necesidad de contar con profesionales calificados que hagan frente a esta situación de emergencia sanitaria. Pero ¿por qué los enfermeros están emigrando cuando México también tiene escasez de estos profesionales? En un estudio etnográfico focalizado que realizamos sobre enfermeros mexicanos en Alemania en 2020, encontramos que la falta de insumos para realizar su trabajo de manera segura, así como salarios bajos, falta de reconocimiento por su labor, sobrecarga de trabajo y falta de desarrollo profesional son motivos de emigración. Estos hallazgos concuerdan con la bibliografía, donde las razones económicas, laborales y sociales prevalecen entre los enfermeros migrantes.1 Los enfermeros también buscan mejorar sus estilos de vida a través de crecimiento laboral, salarios deseables y flexibilidad en horas de trabajo.2

Dado que el profesional de enfermería abarca más de la mitad del equipo multidisciplinario en salud,3 en tiempos de pandemia se evidencian las consecuencias de la emigración de enfermeros mexicanos, como lo es la escasez de trabajadores4 y la inequidad en la atención sanitaria, lo que contribuye en cierta medida a la vulnerabilidad del sistema de salud.5

Por otro lado, en el anhelo de una mejor calidad de vida, los enfermeros mexicanos se enfrentan con nuevos retos en el país receptor. El dominio de una nueva lengua, el proceso de homologación de estudios y, además, contratos laborales por debajo del nivel profesional, son algunos de los desafíos de los enfermeros. Lo anterior se suma a los factores sociales y culturales como la adaptación a nuevas costumbres y tradiciones, a la gastronomía y el clima, y a problemas de discriminación que afrontan dentro y fuera de su lugar de trabajo. Nuestros resultados sugieren que emigrar a un país desarrollado podría replantearse y, más allá de la tendencia, deberían considerarse los aspectos propios de la emigración a una nueva cultura, así como reflexionar sobre sus ventajas e inconvenientes.

Referencias

Rosales-Martínez Y, Nigenda G, Galárraga O, Ruiz-Larios JA. Expectativas de migración internacional en estudiantes de enfermería en México, Distrito Federal. Salud Publica Mex. 2010;2(3):244-53. Disponible en:http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0036-36342010000300009&lng=esLinks ]

Romo ML, Bojórquez-Chapela I. Características de la migración de retorno a México por motivos de salud, 2014-2016. Salud Publica Mex . 2018;60(5):489-91. https://doi.org/10.21149/9135 [ Links ]

Fernández-Sánchez H, Enríquez-Hernández CB, Zapíen Vázquez MA, Horcasitas-Tovar AG. Emigración de profesionales de enfermería en México. Rev Cuidarte. 2021;12(1):e2008. https://doi.org/10.15649/cuidarte.2008 [ Links ]

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higinio@ualberta.ca

Declaración de conflicto de intereses. Los autores declararon no tener conflicto de intereses.

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