Objetivo:

averiguar cómo los capitales adquiridos (humano, social, económico y cultural) durante la experiencia migratoria en Estados Unidos influyen en el proceso de inserción laboral en la zona metropolitana de Guadalajara.

Metodología:

se utilizaron técnicas cualitativas de recolección y análisis de datos.

Resultados:

los hallazgos indican que, si bien los migrantes regresan con al menos una forma de capital, el mercado laboral limita su uso y los obliga a recurrir a otras estrategias o incluso a cambiar de ramo de trabajo.

Limitaciones:

una revisión más detallada desde la perspectiva generacional y teniendo presente la edad de quien regresa ayudaría a entender el proceso de inserción laboral.

Valor:

se analiza dicha inserción en la zona metropolitana de Guadalajara teniendo en cuenta la diversidad de los perfiles de los migrantes y el entorno urbano.

Conclusiones:

los bajos salarios de México influyen en las estrategias de inserción laboral, y el capital social es importante para quienes regresan.

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