Resumen

GOMEZ, María Celeste. Innovación y desigualdad salarial en las empresas manufactureras argentinas. Prob. Des [online]. 2021, vol.52, n.206, pp.3-33.  Epub 06-Dic-2021. ISSN 0301-7036.  https://doi.org/10.22201/iiec.20078951e.2021.206.69719.

El enfoque neoschumpeteriano de la innovación es aplicado crecientemente a los problemas de desarrollo de las economías latinoamericanas. Sin embargo, aunque en la región la desigualdad es especialmente crítica, resulta curiosamente ausente en estudios bajo esta perspectiva. Aplicando la hipótesis de salarios de eficiencia, este artículo propone examinar en qué medida los esfuerzos innovativos se vinculan con la desigualdad salarial entre las empresas argentinas. Se emplea la metodología de regresiones por cuantiles sobre los salarios a nivel de empresas con datos de la Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación (ENDEI) durante 2010-2012. Se articulan estos resultados con un análisis sectorial como condicionante de la relación que revela desequilibrios tecno-productivos intensos y permanentes propios de la región.

Palabras llave : innovación; salarios; desigualdad; industria; D21; D63; J31; O14; O32.

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