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Adicionalmente, la realidad mexicana, al igual que la de la mayoría de países latinoamericanos, muestra que las asimetrías en la escolaridad de la población es un factor clave en las desigualdades salariales (Contreras y Gallegos, 2011, cit. en Ramírez, 2012). En México sólo 10 por ciento de la población ocupada percibe entre cinco y diez salarios mínimos, y apenas 4.4 por ciento de la población laboral obtiene más de diez salarios mínimos (INEGI, 2010).