Tente links no:Similares em:
"No hay protección para una gente que se despida del trabajo, apenas ahora se aprobó la ley contra la discriminación a nivel federal, es un avance muy importante, desgraciadamente como se mencionaba en la presentación en la ciudad de México, le faltan herramientas administrativas o sanciones penales muy fuertes que obliguen al empleador que vuelva a contratar a la persona que despidió. Esta ley, que es el único marco que tenemos a la mano, indica que si hay una violación a los derechos humanos y se corre a una persona por discriminación por orientación sexual, se invita al empleador dos o tres veces a que vaya a ser cuestionado por la Comisión Nacional Contra la Discriminación pero no se le obliga a que vaya" (Noviembre, 2004).