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En el último capítulo de Pablo Gutiérrez Castorena, se trata de abordar la cuestión de la identidad obrera, dados los cambios en las condiciones de trabajo en una compañía manufacturera de Aguascalientes. Se busca entender cómo en una empresa los trabajadores lograron cambiar, en el proceso de trabajo, su sentido de identidad y la dirección de sus acciones. Sin embargo, el concepto de identidad se limita únicamente a la identidad laboral, lo cual muestra la necesidad de profundizar en un marco teórico que explique un poco más a fondo las implicaciones que tiene a nivel individual considerarse obrero de una fábrica, e integrar esta dimensión a otro tipo de identidades como la étnica, de género o de clase.