Resumen

MARTINEZ-CORONA, José Isaías; PALACIOS-ALMON, Gloria Edith  y  ESCOBEDO-CASTRO, Jashven de San Juan. Competencias Genéricas y su Influencia en el Desempeño Profesional. Investig. adm. [online]. 2025, vol.54, n.135, 00008.  Epub 16-Jun-2025. ISSN 2448-7678.  https://doi.org/10.35426/iav54n135.08.

El objetivo del estudio fue analizar las relaciones causales entre las competencias genéricas percibidas y el desempeño laboral percibido en egresados de una institución de educación superior mediante un modelo de ecuaciones estructurales. El método consistió en un diseño no experimental, cuantitativo, transversal y alcance causal. Se analizaron los datos mediante la técnica de modelado de ecuaciones estructurales recolectados con instrumento validado en una muestra de 218 profesionales. Los resultados revelaron que las competencias sistémicas tienen un impacto positivo y significativo en el desempeño, validándose la hipótesis planteada; mientras que, no se obtuvo evidencia para comprobar las hipótesis sobre las competencias interpersonales y las interpersonales. Su originalidad radica en evaluar estas competencias en el contexto laboral mexicano. Los hallazgos destacan la importancia de las competencias sistémicas para la empleabilidad. Una limitación del estudio es la concentración de egresaos de una sola institución, sugiriendo ampliar a otros contextos para mayor generalización.

Palabras llave : Competencias genéricas; Nivel de desempeño; Mundo laboral; Relación Causal; SEM; Modelo; J240.

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