Resumo

MACIAS VAZQUEZ, Ma. Carmen. Nouvelles formes d’embauche et son impact sur les droits des travailleurs. Rev. latinoam. derecho soc [online]. 2013, n.16, pp.83-121. ISSN 2448-7899.

Le droit du travail en vigueur au Mexique tenue sous les piliers constitutionnels du droit social a été ces dernières années dans un débat ouvert sur sa validité. Les propositions visant à réformer le droit du travail, y compris l’embauche de nouveaux employés par les différents groupes parlementaires ont souligné la nécessité, de moderniser la loi à la fois pour atteindre bons niveaux de compétitivité et productivité exigées par le monde globalisé, tels que la baisse du chômage. Les propositions dans le contexte de cette étude affirme que le point du débat est que les relations industrielles sont loin des principes qui permettent aux travailleurs d’avoir les droits minimaux qui régule le fonctionnement du système juridique à leur bénéfice et celui de sa famille. Changements comme dans toutes les circonstances et mode de vie ne sont pas mal du tout, le problème, comme beaucoup s’accordent à dire c’est que dans le lieu de travail les changements n’apportent pas de l’indemnisation, mais au contraire, de nombreuses demandes vers les travailleurs en ce qui concerne de forme et condition pour être embauché.

Palavras-chave : Réforme du travail; nouvelles embauches; flexibilité; sécurité d’emploi.

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