Resumo

ALI RAZA, Fahd  e  DARSHAN SINGH, Abtar. El impacto de la sociedad 5.0 en el empleo de las mujeres: marco conceptual y revisión sistemática. Isonomía [online]. 2025, n.62, pp.193-207.  Epub 26-Jan-2026. ISSN 1405-0218.  https://doi.org/10.5347/isonomia.62/2025/830.

Este trabajo explora el impacto de la Sociedad 5.0 sobre el empleo de las mujeres, desarrollando un marco conceptual para entender tanto los desafíos como las oportunidades que presenta esta sociedad súperinteligente. La Sociedad 5.0 apunta a integrar tecnologías avanzadas tales como la Inteligencia Artificial y la Internet de Cosas en la vida cotidiana, prometiendo un futuro más inclusivo y sustentable. Sin embargo, esta transformación digital también presenta riesgos significativos, particularmente para las mujeres empleadas en sectores vulnerables a la automatización. La revisión sistemática de la literatura revela que, mientras que las mujeres enfrentan desafíos tales como el del desplazo laboral y el refuerzo de las desigualdades de género, la Sociedad 5.0 también ofrece novedosas oportunidades en campos STEM y otros ambientes laborales más flexibles. El marco conceptual resalta la importancia de factores mediadores tales como el acceso a la educación, la inclusión en el ambiente de trabajo y las intervenciones de política pública, en la determinación de los resultados laborales generados por mujeres en el contexto de la economía digital. El trabajo concluye con recomendaciones en términos de políticas públicas e identifica áreas claves para la investigación futura, incluyendo impactos en sectores específicos y la efectividad de las intervenciones atentas a las cuestiones de género. Este estudio contribuye al creciente discurso de género y tecnología al ofrecer un mapa de ruta con el que arribar a la equidad de género en la Sociedad 5.0.

Palavras-chave : Sociedad 5.0; empleo femenino; equidad de género; transformación digital; STEM.

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