Resumen

HERNANDEZ BONILLA, Blanca Estela; SANDOVAL TRUJILLO, Sendy Janet  y  RAMIREZ CORTES, Verónica. Promovendo a Sustentabilidade Empresarial por meio do Comprometimento Organizacional em MPMEs no Estado do México. RIDE. Rev. Iberoam. Investig. Desarro. Educ [online]. 2025, vol.15, n.30, e914.  Epub 08-Ago-2025. ISSN 2007-7467.  https://doi.org/10.23913/ride.v16i31.2487.

A pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre comprometimento organizacional e sustentabilidade empresarial em MPMEs no Estado do México. Essas empresas representam uma parte significativa da economia local, mas enfrentam barreiras para implementar práticas sustentáveis ​​devido à limitação de recursos. O estudo buscou identificar como o comprometimento dos funcionários pode facilitar a adoção de estratégias sustentáveis ​​nessas organizações. Utilizou-se uma abordagem quantitativa com delineamento descritivo e correlacional. Um questionário estruturado em escala Likert foi aplicado para mensurar as percepções de sustentabilidade e comprometimento organizacional em uma amostra de 61 empresas. As MPMEs selecionadas eram dos setores de comércio, manufatura e serviços, refletindo a diversidade econômica da região. Uma análise piloto foi previamente conduzida para validar o instrumento. Os resultados mostram que 77% dos funcionários estão satisfeitos com seus empregos, 62,3% se identificam plenamente com a missão e os valores de suas empresas, enquanto 78,7% relatam alta lealdade à organização. Esses números indicam um ambiente favorável à promoção de práticas sustentáveis. No entanto, também foram identificadas áreas de melhoria: 31,1% expressaram identificação moderada e 19,7% tinham compreensão limitada dos objetivos organizacionais. Além disso, embora 59% das empresas promovam a educação para a sustentabilidade, uma porcentagem significativa considera esses esforços insuficientes. A pesquisa conclui que o comprometimento organizacional é um fator determinante para a sustentabilidade corporativa. No entanto, a comunicação interna, as oportunidades de desenvolvimento e a educação para a sustentabilidade precisam ser fortalecidas para consolidar uma cultura organizacional alinhada a práticas responsáveis ​​que beneficiem tanto as empresas quanto suas comunidades.

Palabras llave : MPMEs; comprometimento organizacional; sustentabilidade corporativa.

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