Resumen

LOPEZ PEREZ, Moisés David; GORJON GOMEZ, Gabriel de Jesús  y  TORREZ TORREZ, Mario Isaías. La conciliation comme outil d’accès à la justice sociale, conformément à la réforme du travail de 2019 au Mexique. Rev. latinoam. derecho soc [online]. 2025, n.40, pp.143-179.  Epub 28-Abr-2025. ISSN 2448-7899.  https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2025.40.19135.

Cet article entreprend un travail d’investigation pour comprendre l’efficacité de la réforme du travail de 2019, en se concentrant sur la conciliation du travail en tant qu’outil d’accès à la justice sociale au Mexique, en considérant les conflits individuels entre employeurs et travailleurs. La méthodologie repose sur une étude quantitative, utilisant la technique de sondage à l’échelle de Likert. Les données ont été traitées à l’aide du logiciel SPSS. La recherche vise à démontrer les principaux éléments influençant l’efficacité de la réforme en ce qui concerne la conciliation comme accès à la justice sociale. Une approche de l’importance de la conciliation préjudicielle est présentée, dans le but d’encourager l’étude dans d’autres États du pays afin de comprendre comment la procédure se développe, en tenant compte des perspectives des parties en conflit. En raison de contraintes de temps et de ressources, la recherche s’est concentrée sur Monterrey, dans l’État de Nuevo León. Néanmoins, elle fournit des résultats représentatifs en tant que l’une des villes les plus économiquement importantes du Mexique. Les résultats sont significatifs et dressent un tableau positif des résultats obtenus avec la réforme.

Palabras llave : conciliation préjudicielle; réforme du travail au Mexique; principes; résolution des conflits; justice sociale.

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