MORA-SALAS, Minor    RECINAS-LOPEZ, Saúl. Autonomía negociada: agencia y control en el trabajo contemporáneo. Estud. sociol []. 2025, 43, e2848.   29--2025. ISSN 2448-6442.  https://doi.org/10.24201/es.2025v43.e2848.

Este artículo analiza la configuración de la autonomía en dos ocupaciones emergentes en la Ciudad de México: tatuadores y repartidores por aplicación. Mediante un enfoque comparativo basado en entrevistas cualitativas, se examina cómo los trabajadores negocian márgenes de decisión en contextos marcados por la precarización, el control algorítmico y la reputación pública. Aunque insertos en sectores distintos, ambos grupos comparten la autogestión del tiempo, la ausencia de derechos laborales y la individualización del riesgo. A partir de sus experiencias, se propone el concepto de autonomía negociada para describir un proceso donde agencia y control coexisten en tensión, lo que permite a los trabajadores construir sentidos laborales que trascienden la dicotomía entre subordinación total y libertad plena.

: autonomía laboral; flexibilidad; precarización; subjetividad; autogestión.

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