FLORES LAFFONT, Ivette    JANSSEN, Eric. Brecha de sueldos, sesgo de selección y discriminación étnica en Jalisco. Aportes del Censo de Población y Vivienda 2020. Carta econ. reg. []. 2025, 37, 135, pp.113-132.   28--2025. ISSN 2683-2852.  https://doi.org/10.32870/cer.v0i135.7921.

Este artículo surge de las reflexiones a partir de una investigación anterior de corte cualitativo en la cual se indagó sobre el impacto de la escolarización en lo laboral de migrantes indígenas en la zona metropolitana de Guadalajara (ZMG). Con base en datos del Censo de Población y Vivienda 2020, se analizan los determinantes del sueldo y la actividad laboral no remunerada de acuerdo con la pertenencia étnica en el estado de Jalisco y la ZMG. Más allá de las escasas diferencias de sueldo que se evidencian, se pone de relieve una discriminación ex ante. El sesgo de selección que padecen los indígenas se interpreta como una barrera de acceso al mercado laboral y un acceso aún más discriminado al empleo con sueldo. Este caso ejemplifica la heterogeneidad de situaciones que existen a lo largo de México.

: brecha de sueldos; empleo sin sueldo; indígenas; Jalisco; Guadalajara.

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