Resumo

MARTINEZ-ARROYO, Jaime Apolinar; PENALOZA TALAVERA, María Francisca; VALENZO JIMENEZ, Marco Alberto  e  MADRIGAL MORENO, Flor. Gestión del conocimiento y gestión del recurso humano para innovar: Un análisis empírico en la industria textil. Merc. negocios [online]. 2024, vol.25, n.53, pp.99-122.  Epub 11-Out-2024. ISSN 2594-0163.  https://doi.org/10.32870/myn.vi53.7743.

El objetivo de esta investigación es, conocer el impacto de la gestión del conocimiento y la gestión del recurso humano en la innovación de las empresas de la industria textil de la zona centro occidente de México. Es un estudio cualitativo, descriptivo y correlacional, de diseño no experimental y corte transversal. La muestra es aleatorio simple y está conformada por 386 empresas de la industria textil. Se aplicó un cuestionario estructurado, con escala tipo Likert, con cinco rangos. El análisis de la información se utilizó el Modelo de Ecuaciones Estructurales (SEMPLS). En los resultados, el análisis de los parámetros estadísticos t- student y p-value confirman la significancia estadística de los coeficientes Path con un 95% de confianza. Los resultados de la investigación coinciden con alguna de la literatura. Esta investigación llena un vacío en la literatura, sobre el fenómeno estudiado.

Palavras-chave : Innovación; Gestión del conocimiento; Gestión del recurso humano; Industria Textil; L6.

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