Resumo

CERNAS ORTIZ, Daniel Arturo  e  MERCADO SALGADO, Patricia. Teorías de liderazgo en organizaciones: Clasificación paradigmática y oportunidades de investigación. Cienc. ergo-sum [online]. 2023, vol.30, n.3, e214.  Epub 14-Jan-2025. ISSN 2395-8782.  https://doi.org/10.30878/ces.v30n3a10.

Se analizan y discuten las teorías tradicionales y alternativas de liderazgo en organizaciones a partir de una revisión de la literatura que abarca los principales enfoques utilizados en la investigación contemporánea. El análisis considera las suposiciones subyacentes sobre la naturaleza de la ciencia social y de la sociedad de dichas teorías. Para obtener los resultados, la literatura se categoriza en forma inédita y ex post facto en la matriz de cuatro cuadrantes de Burrell y Morgan. Se concluye que la mayoría de la investigación en el tema es funcionalista de corte pragmático y que, de las teorías de los rasgos a la psicología evolucionista, se requiere mayor pluralidad de conocimiento para promover organizaciones, personas y, consecuentemente, sociedades más efectivas.

Palavras-chave : liderazgo; administración; clasificación metodológica; paradigmas científicos.

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