Resumo

LOPEZ PEREZ, Moisés David; GORJON GOMEZ, Gabriel de Jesús  e  TORREZ TORREZ, Mario Isaías. La conciliación como herramienta de acceso a la justicia social, conforme a la reforma laboral 2019 en México. Rev. latinoam. derecho soc [online]. 2025, n.40, pp.143-179.  Epub 28-Abr-2025. ISSN 2448-7899.  https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2025.40.19135.

En este artículo se realiza un trabajo investigativo para conocer la efectividad de la reforma laboral de 2019, respecto a la conciliación laboral como herramienta de acceso a la justicia en México, tomando en consideración los conflictos individuales suscitados entre patrones y trabajadores. La metodología se basa en un estudio cuantitativo, la técnica es la encuesta bajo la escala Likert. Los datos se procesaron a través del SPSS. El objetivo de la investigación es demostrar los elementos principales que influyen en la efectividad de la reforma, respecto a la conciliación como acceso a la justicia social. Se presenta una aproximación de la importancia de la conciliación prejudicial, con el cual se pretende incentivar el estudio en otros Estados del país, para conocer cómo se está desarrollando el procedimiento tomando en consideración la apreciación de los sujetos conflictuados. Por factores de tiempo y recursos, la investigación se centró en Monterrey, Estado de Nuevo León, sin embargo, esta nos brinda resultados representativos por ser una de las ciudades económicas más importante de México. Los resultados encontrados son significativos y nos dan un panorama positivo de los logros que se están alcanzando con la reforma.

Palavras-chave : conciliación prejudicial; reforma laboral en México; principios; solución de conflictos; justicia social.

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