Resumen

RODRIGUEZ ESPARZA, Luz Judith; ORTIZ LAZCANO, Dolly Anabel  y  LLAMAS VALLE, Mónica Fernanda. Desánimo laboral en México, análisis de predicción a través de variables demográficas: 2005-2023. Anál. econ. [online]. 2025, vol.40, n.104, pp.67-85.  Epub 09-Sep-2025. ISSN 2448-6655.  https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/ae/2025v40n104/rodriguez.

Este artículo analiza el desánimo laboral en México, un fenómeno que complementa el entendimiento de la desocupación, ya que esta última solo considera a quienes buscan empleo activamente y excluye a aquellos disponibles para trabajar que han dejado de buscar empleo, impidiendo una visión completa de la situación. El objetivo es caracterizar a la población desanimada mediante el análisis de variables demográficas extraídas de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) para el periodo 2005- 2023. Se emplea una metodología de regresión basada en algoritmos de aprendizaje automático para identificar patrones y características distintivas. Los resultados muestran que el sexo es la variable más influyente, siendo la tasa de desánimo mayor entre las mujeres, seguida por la edad y el nivel educativo. Se anticipa un incremento en la desmotivación entre individuos con educación media superior y superior hacia 2035, aportando así una perspectiva para futuras políticas laborales.

Palabras llave : Desánimo; Desaliento; Desocupación; México.

        · resumen en Inglés     · texto en Español     · Español ( pdf )