BRAVO-MAGGI, Paulina. ¿A qué se refieren las organizaciones chilenas cuando dicen ser transparentes?. []. , 20, e8559.   11--2024. ISSN 0188-252X.  https://doi.org/10.32870/cys.v2023.8559.

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El concepto de transparencia se instaló en el discurso social y organizacional en Chile en un contexto de bajos niveles de confianza institucional. El artículo identifica el significado que este tiene para las organizaciones chilenas, mediante entrevistas semiestructuradas a 11 directores de organizaciones públicas y privadas. Hay una concentración de esfuerzos por instrumentalizar el concepto desde lo legal, lo que se plasma en las estrategias comunicacionales. Sin embargo, este estudio plantea la dimensión relacional como aporte a su conceptualización desde la perspectiva comunicacional.

O conceito de transparência foi instalado no discurso social e organizacional no Chile num contexto de baixos níveis de confiança institucional. O artigo identifica o significado que isto tem para as organizações chilenas, através de entrevistas semiestruturadas com 11 diretores de organizações públicas e privadas. Há uma concentração de esforços para instrumentalizar o conceito do ponto de vista jurídico, o que se reflete nas estratégias de comunicação. Contudo, este estudo levanta a dimensão relacional como contribuição para a sua conceituação na perspectiva da comunicação.

In Chile, transparency has become a prevalent topic in social and organizational discussions during a period of diminished institutional trust. This article identifies the meaning it carries for Chilean organizations through semi-structured interviews with 11 directors from public and private organizations. There are concentrated efforts to instrumentalize the concept from a legal perspective, as reflected in their communication strategies. However, this study suggests adding the relational dimension to contribute to the conceptualization of transparency from a communicational standpoint.

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