PARRA MENCHACA, Sergio. Hacia un proceso de gestión y política pública más incluyente. []. , 10-11-12, pp.39-59. ISSN 0185-1616.  https://doi.org/10.22201/fcpys.24484903e.2007.0.18716.

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La discriminación es un fenómeno transversal que se genera en todos los espacios. Algunas de estas prácticas son reproducidas desde distintos ámbitos, por ejemplo, desde las esferas políticas y administrativas del Estado, espacios donde pueden arraigarse y afectar a miles de personas. Debe ser prioridad para el ejercicio de gobierno el incorporar criterios de inclusión en sus acciones, el Estado debe garantizar que su propio accionar esté libre de mecanismos de desigualdad de trato. La adopción de un perfil incluyente y de no-discriminación en el proceso de la política pública debe basarse en el reconocimiento de las distintas características y necesidades de los grupos sociales, así como en la participación efectiva, protagónica y continua de los grupos sociales en la definición, ejecución y evaluación de la acción de gobierno.

The discrimination is a transverce phenomenon that is generated in all the spaces. Some of these practices are reproduced from different environments, for example, from the political and administrative spheres of the State, spaces where the discrimination can take root and affect many people. It should be a priority for the goverment’s action to incorporate inclusion approaches in their tasks, the State should guarantee that its actions are free of mechanisms of unequal treatment. The adoption of a no-discrimination profile in the public policy’s process should be based on the characteristics and necessities recognition of the different ones within the social groups, as well as in the effective, protagonistic and continuos participation of the social groups in the definition, execution and evaluation of government’s action.

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