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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Comentarios a la jurisprudencia 2a./J. 164/2019 tope de los 10 salarios mínimos a las pensiones]]></article-title>
<article-title xml:lang="en"><![CDATA[Comments to jurisprudence 2a./J. 164/2019 maximum of the 10 minimum wages for pensions]]></article-title>
<article-title xml:lang="fr"><![CDATA[Commentaires sur la jurisprudence 2a./J. 164/2019 relative au plafond des pensions équivalant à 10 fois le salaire minimum]]></article-title>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract: On January 24, 2020, the jurisprudential thesis 2/J 164/2019, was published in the Judicial Weekly of the Federation. which reiterates the maximum of 10 times the minimum wage for the payment of pensions for disability, unemployment in old age and old age to the generation in transition who chooses for the Social Security Law system in force until June 30, 1973, criterion that was determined in jurisprudence 2a./J.85/2010. In the reform of the Social Security Law, Mexico, unlike the other Latin American countries that introduced individual capitalization in the pension system, did not clearly and sufficiently regulate the situation of the generation in transition, especially the relative at the time prior to exercising the retirement option. Thus, at the time of the reform, policyholders were denied the freedom to choose between the old and the new system. In the explanatory memorandum of the current law of 1997, it was argued that &#8220;all active workers would start contributing under the new pension system&#8221;. 15 years after the issuance of the current Social Security Law (December 21, 1995), effective as of July 1st, 1997 and evading what is stated in the explanatory memorandum of this law, through jurisprudence it has been establishing the rules to which the generation in transition will be subject to due to legislative omission, as there is no specific order similar to what later turned out to be the Regulations for the granting of pensions to workers subject to the regime of the Tenth Transitory Article of the Law of the Institute of Security and Social Services of State workers (LISSSTE), which was the product of 223,810 amparos 4 that included the 90% of the insured. Under this imprecision and legal uncertainty, in practice, the actions of the Mexican Institute of Social Security (IMSS) in the calculations, refusals, modification, rectification and correct payment of the amount or increase of the pension, have forced the insured to go to the jurisdictional courts. Thus, through four jurisprudences of the Second Chamber of the Supreme Court of Justice of the Nation (SCJN), 5 namely: 2a./J.85/2010; 2a./J. 114/2012; 2a./J.8/2016; and 2a./164/2019, the &#8220;transitional regime&#8221; of IMSS affiliates has been set up under the Social Security Law in force until June 30, 1997 and, therefore, the determination of the maximum applicable to the calculation and payment of pensions.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="fr"><p><![CDATA[Résumé: Le 24 janvier 2020, le Semanario Judicial de la Federación (hebdomadaire du Mexique qui permet de faire connaître les différentes jurisprudences adoptées) a publié la thèse jurisprudentielle 2a./J. 164/2019 qui confirme de nouveau que le montant des pensions d&#8217;invalidité et des allocations vieillesse ne peut excéder 10 fois le salaire minimum pour les générations de salariés qui choisiront le régime de retraite défini par la Loi sur la Sécurité Sociale (Ley del Seguro Social) en vigueur jusqu&#8217;au 30 juin 1973, critère précédemment établi par la jurisprudence 2a./J.85/2010. Contrairement aux autres pays latinoaméricains qui ont opté pour la capitalisation individuelle dans le système des pensions, le Mexique n&#8217;avait pas déterminé de règles claires et transparentes en ce qui concerne la génération de salariés qui feront prochainement valoir leurs droits à la retraite en omettant de se prononcer sur leurs dernières années de travail. En conséquence, les assurés sociaux, au moment de la réforme, n&#8217;ont pas eu la liberté de choisir entre le nouveau système de retraite et l&#8217;ancien. Rappelons que dans le préambule de la loi de 1997 en vigueur, il est avancé que &#8220;tous les travailleurs actifs commenceraient à cotiser dans le cadre du nouveau système des retraites&#8221;. 15 ans après avoir déposé cette Loi sur la sécurité sociale (21 décembre 1995) toujours actuelle et entrée en vigueur le 1er juillet 1997, la jurisprudence, ignorant ce qui figure dans le préambule, adopta de nouvelles règles que la génération de salariés qui feraient prochainement valoir leurs droits à la retraite devaient respecter parce que la Loi ne s&#8217;était pas prononcée sur leur statut. Telle fut la situation tant que n&#8217;apparaissait pas une réglementation spécifique et similaire au Règlement pour l&#8217;attribution des pensions de retraite des travailleurs relevant du régime défini dans le 10ème article transitoire de la Loi de l&#8217;Institut de la Sécurité Sociale et des Services Sociaux des Fonctionnaires Publics (Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los trabajadores del Estado, LISSSTE), règlement qui fut le produit de 223 810 demandes de protection (amparos) pour pouvoir inclure 90 % des assurés. Face à une telle imprécision et à une telle incertitude juridique, l&#8217;Institut Mexicain de la Sécurité Sociale (Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS) qui, dans la pratique, devait procéder à des calculs, des prélèvements, des modifications, des rectifications et aux versements corrects des montants ou des majorations de pension, a provoqué de nombreuses réclamations de la part des assurés qui ont eu recours à divers organes juridictionnels. C&#8217;est la raison pour laquelle quatre jurisprudences ont vu le jour dans la deuxième salle de la Cour suprême de la Justice du Mexique (Suprema Corte de Justicia de la Nación, SCJN), les jurisprudences 2a./J.85/2010; 2a./J. 114/2012; 2a./J.8/2016, y 2a./164/2019, afin de définir un &#8220;régime transitoire&#8221; pour les affiliés à l&#8217;IMSS dans le cadre de la Loi sur la sécurité sociale en vigueur jusqu&#8217;au 30 juin 1997 et pour fixer le plafond applicable au calcul et au versement des pens.]]></p></abstract>
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