<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?><article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<front>
<journal-meta>
<journal-id>2683-1465</journal-id>
<journal-title><![CDATA[Ciencias administrativas teoría y praxis]]></journal-title>
<abbrev-journal-title><![CDATA[Cienc. adm. teor. prax.]]></abbrev-journal-title>
<issn>2683-1465</issn>
<publisher>
<publisher-name><![CDATA[Academia de Ciencias Administrativas A.C.]]></publisher-name>
</publisher>
</journal-meta>
<article-meta>
<article-id>S2683-14652023000200114</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.46443/catyp.v19i2.341</article-id>
<title-group>
<article-title xml:lang="es"><![CDATA[La satisfacción laboral y home office: el caso de los colaboradores en Yazaki Componentes de México, en Durango]]></article-title>
<article-title xml:lang="en"><![CDATA[Job Satisfaction and Home Office: the Case of Employees at Yazaki Componentes de México, in Durango]]></article-title>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Gómez Romero]]></surname>
<given-names><![CDATA[José Gerardo Ignacio]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Villarreal Solís]]></surname>
<given-names><![CDATA[Francisco Martín]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[García Ruiz]]></surname>
<given-names><![CDATA[Diana Guadalupe]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
</contrib-group>
<aff id="Af1">
<institution><![CDATA[,Universidad Juárez del Estado de Durango Facultad de Economía, Contaduría y Administración ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[ ]]></addr-line>
<country>Mexico</country>
</aff>
<aff id="Af2">
<institution><![CDATA[,Universidad Juárez del Estado de Durango Facultad de Economía, Contaduría y Administración ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[ ]]></addr-line>
<country>Mexico</country>
</aff>
<aff id="Af3">
<institution><![CDATA[,dianaggruiz06@gmail.com  ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[ ]]></addr-line>
<country>Mexico</country>
</aff>
<pub-date pub-type="pub">
<day>00</day>
<month>12</month>
<year>2023</year>
</pub-date>
<pub-date pub-type="epub">
<day>00</day>
<month>12</month>
<year>2023</year>
</pub-date>
<volume>19</volume>
<numero>2</numero>
<fpage>114</fpage>
<lpage>130</lpage>
<copyright-statement/>
<copyright-year/>
<self-uri xlink:href="http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&amp;pid=S2683-14652023000200114&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_abstract&amp;pid=S2683-14652023000200114&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_pdf&amp;pid=S2683-14652023000200114&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><abstract abstract-type="short" xml:lang="es"><p><![CDATA[Resumen La presente investigación tuvo como propósito principal el analizar y determinar la correlación de la satisfacción laboral con el home office de los colaboradores de una empresa maquiladora en Durango, México, El diseño metodológico de la investigación es transversal descriptivo, no experimental con enfoque cuantitativo, aplicando el instrumento de Meliá y Peiró (1998) y Barreto Cruz (2021), validado a través de Alfa de Cronbach con .914. Los resultados reflejan una correlación débil entre la satisfacción laboral con el home office, sin embargo, estadísticamente significativa.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract The main purpose of this research was to analyze the correlation of job satisfaction with the home office of the Employees of an automotive company in Durango, México. The methodological design of the research was descriptive, non-experimental with a quantitative approach, applying the Meliá and Peiró (1998) and Barreto Cruz (2021) instrument, validated through Cronbach's Alpha with .914. The results reflect a weak correlation between job satisfaction and the home office, although statistically significant.]]></p></abstract>
<kwd-group>
<kwd lng="es"><![CDATA[Satisfacción laboral]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[productividad]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[home office]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[Job satisfaction]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[productivity]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[home office]]></kwd>
</kwd-group>
</article-meta>
</front><back>
<ref-list>
<ref id="B1">
<nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Alvarado Ferruzo]]></surname>
<given-names><![CDATA[D.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Percepción del Home Office durante la pandemia del COVID-19]]></source>
<year>2020</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Barreto Cruz]]></surname>
<given-names><![CDATA[E. F.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Teletrabajo y satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina de Normalización Previsional sede Piura 2021]]></source>
<year>2021</year>
<publisher-name><![CDATA[Universidad César Vallejo]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<nlm-citation citation-type="confpro">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Boell]]></surname>
<given-names><![CDATA[S.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Cecez-Kecmanovic]]></surname>
<given-names><![CDATA[D.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Campbell]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Telework and the Nature of Work: An Assessment of Different Aspects of Work and the Role of Technology]]></source>
<year>2014</year>
<conf-name><![CDATA[ Conferencia Europea sobre Sistemas de Información]]></conf-name>
<conf-loc> </conf-loc>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Burón]]></surname>
<given-names><![CDATA[C. G.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Análisis microeconómico de la satisfacción laboral]]></source>
<year>2005</year>
<publisher-loc><![CDATA[Madrid ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Consejo Económico y Social del Reino de España, Colección Estudios]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Bloom]]></surname>
<given-names><![CDATA[N.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[How working from home works out]]></source>
<year>2020</year>
<page-range>1-9</page-range><publisher-name><![CDATA[Policy Brief June]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Bloom]]></surname>
<given-names><![CDATA[N.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Han]]></surname>
<given-names><![CDATA[R.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Liang]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[How hybrid working from home works out]]></article-title>
<source><![CDATA[National Bureau of Economic Research]]></source>
<year>2022</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Caballero R.]]></surname>
<given-names><![CDATA[K.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[El concepto de "satisfacción en el trabajo" y su proyección en la enseñanza]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista de currículum y formación del profesorado]]></source>
<year>2002</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Chiang]]></surname>
<given-names><![CDATA[M.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Salazar]]></surname>
<given-names><![CDATA[M.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Nuñez]]></surname>
<given-names><![CDATA[A.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Clima y satisfacción laboral en Instituciones públicas: adaptación y ampliación de un instrumento. Conocimiento, innovación y emprendedores: camino al futuro, 3490-3507]]></article-title>
<source><![CDATA[Universium]]></source>
<year>2008</year>
<volume>23</volume>
<numero>2</numero>
<issue>2</issue>
<page-range>66-85</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Dagnino]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Coeficiente de correlación lineal de Pearson]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista Chilena de Anestesia]]></source>
<year>2014</year>
<volume>43</volume>
<numero>1</numero>
<issue>1</issue>
<page-range>150-3</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Domínguez C.]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Entendiendo el teletrabajo]]></source>
<year>2020</year>
<publisher-loc><![CDATA[Venezuela ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Universidad Politécnica Territorial Del Estado Aragua]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[García]]></surname>
<given-names><![CDATA[O. R.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Home Office en la nueva normalidad: Retos y futuro del Home Office]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista Latinoamericana de Investigación Social]]></source>
<year>2020</year>
<volume>3</volume>
<numero>3</numero>
<issue>3</issue>
<page-range>94-9</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[García Palomino]]></surname>
<given-names><![CDATA[M.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Guía de aplicación de la Norma OHSAS 18001: 2007 para el teletrabajo en las organizaciones]]></source>
<year>2013</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Guzmán]]></surname>
<given-names><![CDATA[C. P.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Home Office como estrategia para la motivación y eficiencia organizacional]]></article-title>
<source><![CDATA[Palermo Business Review]]></source>
<year>2018</year>
<numero>18</numero>
<issue>18</issue>
<page-range>337-51</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Hernández Salazar]]></surname>
<given-names><![CDATA[L. V.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Diseño y aplicación de un modelo de medición de satisfacción laboral para teletrabajadores en Colombia. Caso entidad de Salud]]></source>
<year>2019</year>
<publisher-loc><![CDATA[Bogotá ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Universidad Externado de Colombia]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Hernández Sampieri]]></surname>
<given-names><![CDATA[R.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Fernández Collado]]></surname>
<given-names><![CDATA[C.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Baptista Lucio]]></surname>
<given-names><![CDATA[P.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Metodología de la investigación]]></source>
<year>2014</year>
<publisher-name><![CDATA[McGraw-Hill]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Lalinde]]></surname>
<given-names><![CDATA[J. D. H.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Castro]]></surname>
<given-names><![CDATA[F. E.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Rodríguez]]></surname>
<given-names><![CDATA[J. E.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Rangel]]></surname>
<given-names><![CDATA[J. G. C.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Sierra]]></surname>
<given-names><![CDATA[C. A. T.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Torrado]]></surname>
<given-names><![CDATA[M. K. A.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Pirela]]></surname>
<given-names><![CDATA[V. J. B.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Sobre el uso adecuado del coeficiente de correlación de Pearson: definición, propiedades y suposiciones]]></article-title>
<source><![CDATA[Archivos venezolanos de Farmacología y Terapéutica]]></source>
<year>2018</year>
<volume>37</volume>
<numero>5</numero>
<issue>5</issue>
<page-range>587-95</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Locke]]></surname>
<given-names><![CDATA[E. A.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[The nature and causes of job satisfaction]]></article-title>
<person-group person-group-type="editor">
<name>
<surname><![CDATA[Dunnette]]></surname>
<given-names><![CDATA[M. D.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Handbook of industrial and organizational psychology]]></source>
<year>1976</year>
<page-range>1297-349</page-range><publisher-loc><![CDATA[Chicago, IL ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Rand McNally]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Manso Pinto]]></surname>
<given-names><![CDATA[J. F.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[El Legado de Frederick Irving Herzberg]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista universidad EAFIT]]></source>
<year>2022</year>
<volume>38</volume>
<numero>128</numero>
<issue>128</issue>
<page-range>78-86</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Meliá]]></surname>
<given-names><![CDATA[J. L.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Peiró]]></surname>
<given-names><![CDATA[J. M.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[La medida de la satisfacción laboral en contextos organizacionales: El Cuestionario de Satisfacción S20/23]]></article-title>
<source><![CDATA[Psicologemas]]></source>
<year>1989</year>
<volume>5</volume>
<page-range>59-74</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Melia]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.L.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Peiró]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.M]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23]]></source>
<year>1998</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B21">
<nlm-citation citation-type="confpro">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Molina]]></surname>
<given-names><![CDATA[J. B.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Aranda]]></surname>
<given-names><![CDATA[L. L.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Flores]]></surname>
<given-names><![CDATA[M. H.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[López]]></surname>
<given-names><![CDATA[E. J.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Utilización del alfa de Cronbach para validar la confiabilidad de un instrumento de medición de satisfacción del estudiante en el uso del software Minitab MISP]]></source>
<year>2013</year>
<conf-name><![CDATA[ 11thLACCEI Latin American and Caribbean Conference for Engineering and Technology (LACCEI&#8217;2013)]]></conf-name>
<conf-loc> </conf-loc>
<page-range>14-6</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B22">
<nlm-citation citation-type="book">
<collab>OIT</collab>
<source><![CDATA[El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella - Guía práctica]]></source>
<year>2020</year>
<publisher-loc><![CDATA[Ginebra ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Oficina Internacional del Trabajo]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B23">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Ríos]]></surname>
<given-names><![CDATA[A. R.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Peña]]></surname>
<given-names><![CDATA[A. M. P.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Estadística inferencial. Elección de una prueba Estadística no paramétrica en investigación científica]]></article-title>
<source><![CDATA[Horizonte de la Ciencia]]></source>
<year>2020</year>
<volume>10</volume>
<numero>19</numero>
<issue>19</issue>
<page-range>191-208</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B24">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Pedrosa]]></surname>
<given-names><![CDATA[I.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Juarros-Basterretxea]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Robles-Fernández]]></surname>
<given-names><![CDATA[A.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Basteiro]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[García-Cueto]]></surname>
<given-names><![CDATA[E.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Pruebas de bondad de ajuste en distribuciones simétricas, ¿qué estadístico utilizar?]]></article-title>
<source><![CDATA[Universitas psychologica]]></source>
<year>2015</year>
<volume>14</volume>
<numero>1</numero>
<issue>1</issue>
<page-range>245-54</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B25">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Sánchez-Sellero]]></surname>
<given-names><![CDATA[M. C.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Sánchez-Sellero]]></surname>
<given-names><![CDATA[P.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Cruz González]]></surname>
<given-names><![CDATA[M.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Sánchez Sellero]]></surname>
<given-names><![CDATA[F. J.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Características organizaciones de la satisfacción laboral en España]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista de Administración de Empresas]]></source>
<year>2014</year>
<volume>https://www.scielo.br/j/rae/a/4JLfsp7hpbbZVqptQT8jvzC/?lang=es</volume>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B26">
<nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Solís-Magaña]]></surname>
<given-names><![CDATA[I.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Mapén-Franco]]></surname>
<given-names><![CDATA[F.]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Méndez-Magaña]]></surname>
<given-names><![CDATA[W]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Satisfacción Laboral en colaboradores de una cadena mexicana de supermercados]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía]]></source>
<year>2021</year>
<volume>6</volume>
<numero>11</numero>
<issue>11</issue>
<page-range>4-21</page-range></nlm-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>
