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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract The purpose of this work is to study the national regulations on the rights of persons with disabilities in the member countries of the Andean Community such as Bolivia, Colombia, Ecuador and Peru, as well as the accessions and ratifications of international treaties signed by these nations. The methodology used establishes its bases in the method of comparative law that enables the analysis of legislation, finding compatibilities and differences between countries. The results are presented by means of comparative tables of each State which allow the evaluation of the regulations and determine how they could provide feedback from each other to comply with the legal provisions of international instruments and national legal systems in relation to the labor law of people with disabilities. disability. It is evident that, although the States have incorporated into their constitutions and laws the approach of rights and equal opportunities for the population with disabilities, the existing employment and inclusion rates concentrate low indices. Finally, it is proposed as a recommendation that there be a control mechanism for effective compliance with the labor insertion of people with disabilities and that this study be expanded to obtain a comprehensive vision in the development of public policies.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="fr"><p><![CDATA[Résume L&#8217;objectif de cet article est d&#8217;étudier les réglementations nationales sur les droits des personnes handicapées dans les pays membres de la Communauté andine tels que la Bolivie, la Colombie, l&#8217;Équateur et le Pérou, ainsi que les adhésions et ratifications aux traités internationaux signés par ces nations. La méthodologie utilisée est basée sur la méthode de droit comparé qui permet d&#8217;analyser les législations, de trouver des compatibilités et des différences entre les pays. Les résultats sont présentés à l&#8217;aide de tableaux comparatifs de chaque État, qui permettent d&#8217;évaluer les réglementations et de déterminer comment elles pourraient s&#8217;appuyer les unes sur les autres afin de se conformer aux dispositions juridiques des instruments internationaux et des systèmes juridiques nationaux en matière de droit du travail des personnes handicapées. Il est évident que, bien que les États aient incorporé dans leur Constitution et leur législation l&#8217;approche fondée sur les droits et l&#8217;égalité des chances pour les personnes handicapées, les taux d&#8217;emploi et d&#8217;intégration actuels sont faibles. Enfin, il est recommandé qu&#8217;il y ait un mécanisme de contrôle pour la réalisation effective de l&#8217;insertion professionnelle des personnes handicapées et que cette étude soit élargie afin d&#8217;obtenir une vision globale dans l&#8217;élaboration des politiques publiques.]]></p></abstract>
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