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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract: The Directives of the European Union are legislative acts that bind the States of the Union with respect to the subject these regulate, such acts can have a general or particular scope and serve as a guide to determine objectives, rules or minimum requirements in specific matters. The purpose of this document is to analyze Directive (EU) 2019/1152 of the Parliament and the European Council, which aims to regulate working conditions and new work relationships that are currently being presented.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="fr"><p><![CDATA[Résumé: Les Directives de l&#8217;Union européenne sont des actes législatifs qui hégémonisent les états qui la forment en matière de réglementation et dont la portée peut être générale ou particulière. Ces directives permettent d&#8217;orienter les prises de décision pour ce qui relève des objectifs, des règles ou des exigences de base dans des domaines particuliers. À ce sujet, le présent travail se propose d&#8217;analyser la Directive de l&#8217;UE 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil européen parce qu&#8217;elle a pour finalité celle de réglementer les conditions de travail et les nouvelles relations de travail qui apparaissent à l&#8217;heure actuelle.]]></p></abstract>
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