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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract In business contexts characterized by high uncertainty and constant change, Latin American small and medium- sized enterprises (SMEs) face the challenge of strengthening their competitiveness and sustainability. The methodology employs a qualitative approach and documentary design, analyzing recent scientific literature (2019-2025) indexed in Scopus, SciELO, Redalyc, and Web of Science, with the aim of examining the role of dynamic capabilities in strategic management. The theoretical findings demonstrate that these capabilities allow for the integration, reconfiguration, and renewal of organizational resources, directly impacting innovation, organizational learning, strategic leadership, and organizational agility-elements essential for responding to dynamic environments. However, significant limitations are identified in their practical application within Latin American SMEs, particularly associated with traditional management models, financial constraints, and weaknesses in strategic planning. This highlights a gap between the theoretical recognition of dynamic capabilities and their effective implementation, thus opening future avenues for research, such as empirical and comparative studies.]]></p></abstract>
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