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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract Sexual harassment is not only an unwanted conduct in the workplace that makes the victim feel humiliated, offended and intimidated. It is also a manifestation of gender discrimination and a specific type of violence against women. Victims often face significant challenges in legal proceedings, especially due to the lack of evidence to substantiate these claims. This paper proposes some measures for judicial operators, focusing on incorporating a gender perspective. This approach aims to facilitate an unbiased adjudication of sexual harassment cases, moving away from stereotypes that impede victim protection. By doing so, it aligns with the Colombian State&#8217;s international commitments to gender equality, offering a nuanced and effective framework for addressing these complex issues.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="fr"><p><![CDATA[Résumé Le harcèlement sexuel, en plus d&#8217;être un comportement indésirable sur le lieu de travail qui fait que la victime se sent humiliée, offensée et intimidée, constitue une forme de discrimination fondée sur le sexe et une forme spécifique de violence à l&#8217;égard des femmes. À l&#8217;heure actuelle, les victimes rencontrent de nombreuses difficultés dans les procédures judiciaires, principalement en raison du manque de preuves permettant d&#8217;établir ces comportements. C&#8217;est pourquoi cet article propose une série de mesures pouvant être appliquées par les opérateurs judiciaires afin que, sur la base de l&#8217;incorporation d&#8217;une perspective de genre, ils puissent juger ces affaires sans préjugés ni stéréotypes qui entravent la protection des victimes et respecter ainsi les obligations internationales adoptées par l&#8217;État colombien en matière d&#8217;égalité entre les femmes et les hommes.]]></p></abstract>
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