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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract The social security system of Ecuador includes a specific protection for people who perform unpaid domestic work. This protection was included by the Law for Labor Justice and recognition of unpaid domestic work of April 20, 2015, which reformed the Social Security Law. The law responds to a specific mandate established in the Ecuadorian Constitution of 2008. The insertion of this unpaid work within the scope of protection of the social security system pursues, beyond the objective of granting basic protection, the gradual empowerment of women reducing economic dependence. Despite the relevance of these objectives, the system has received criticism, focussed on the assertion that the recognition of benefits will stimulate the sexual division of work and the permanence of women at home, since, at the moment, there are no relevant measures for co-responsibility in care in the Ecuadorian system between men and women. Based on the theoretical framework of the sexual division of labor and the need to modify the labor standards regarding the question of parental leaves, the article adresses the analysis of the operation and benefits recognized by Ecuadorian legislation for unpaid work in the home]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="fr"><p><![CDATA[Résumé L&#8217;inclusion dans le système de sécurité sociale d&#8217;une protection spécifique pour les personnes effectuant un travail domestique non rémunéré est né en Équateur avec la loi pour la justice du travail et la reconnaissance du travail au foyer du 20 Avril, 2015, qui reformait la loi de la sécurité sociale. La loi de 2015 répond au mandat explicite de la Constitution de l&#8217;Équateur d&#8217;inclure dans la sécurité sociale des personnes qui font un travail domestique non rémunéré. L&#8217;insertion de ce travail non rémunéré dans le cadre de la protection du système de sécurité sociale poursuit, au-delà de l&#8217;objectif de fournir une protection de base, l&#8217;autonomisation progressive des femmes, en redrissant la dépendance économique. Malgré la pertinence de ces objectifs, le système a été critiqué, mis l&#8217;accent sur l&#8217;affirmation selon laquelle la reconnaissance des protections stimulera la division sexuelle du travail et encouragera aux femmes pour rester à la maison, parce que, jusqu&#8217;à présent, il n&#8217;y a pas des figures normatives de coresponsabilité dans le système équatorien entre hommes et femmes. Sur la base du cadre théorique de la division sexuelle du travail et la nécessité de modifier les règles du travail en matière de congé parental, l&#8217;article vise à analyser le fonctionnement et la performance de la loi équatorienne sur le travail domestique non rémunéré]]></p></abstract>
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