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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract Introduction: Burnout syndrome, characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and lack of personal fulfillment, frequently occurs in professions with high stress, especially among healthcare workers, being relevant among trainees, affecting their job performance and therefore the quality of medical care. Personality traits are relevant in relation to individual responses to certain situations; certain personality traits tend to lead to the appearance of burnout syndrome. Objective: To describe the relationship among burnout syndrome, personality traits and job performance in healthcare personnel. Methodology: Qualitative, descriptive systematic review. A search and selection of 20 scientific publications conducted for the period between 2001 and 2023. Results: Burnout syndrome negatively impacts job performance; regarding personality traits, neuroticism (emotional instability) is associated with the development of the syndrome. Conclusions: The scientific studies analyzed show a high prevalence of burnout syndrome among healthcare personnel, particularly those with excessive workloads and professionals in training. There is an inverse relationship between burnout syndrome and job performance. Personality traits influence stress coping; extraversion and emotional stability act as protective factors. There is a need for studies that analyze the relationship between burnout, personality traits and job performance in more depth.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="pt"><p><![CDATA[Resumo Introdução: A síndrome de burnout, caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e falta de realização pessoal, ocorre com alta frequência em profissões sob situações estressantes, particularmente entre os trabalhadores da saúde. É relevante entre os profissionais em treinamento, afetando seu desempenho no trabalho e a qualidade da assistência médica. Traços de personalidade influenciam as reações de um indivíduo a certas situações; alguns deles podem predispor ao aparecimento da síndrome de burnout. Objetivo: Descrever a relação entre a síndrome de burnout, traços de personalidade e desempenho no trabalho entre os profissionais da saúde. Metodologia: Revisão sistemática qualitativa-descritiva. Busca e seleção de 20 publicações científicas de 2001 a 2023. Resultados: A síndrome de burnout impacta negativamente o desempenho no trabalho; em relação aos traços de personalidade, o neuroticismo ou instabilidade emocional está associado ao desenvolvimento da síndrome. Conclusões: Os estudos científicos analisados mostram uma alta prevalência da síndrome de burnout entre os profissionais da saúde. Particularmente naqueles com carga de trabalho excessiva e pessoal em treinamento. Há uma relação inversa entre a síndrome de burnout e o desempenho no trabalho. Traços de personalidade influenciam o enfrentamento do estresse, com a extroversão e a estabilidade emocional atuando como fatores de proteção. Há necessidade de estudos que analisem a relação entre burnout, personalidade e desempenho no trabalho com mais profundidade.]]></p></abstract>
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