Deportes duros, deportes suaves y la visibilidad del trabajo

“El periodismo es como el toro: no distingue géneros. Es muy sencillo: escriben bien o escriben mal” (E1). Afirmar que el periodismo no distingue géneros revela la creencia que el periodismo es un oficio difícil por igual para hombres y mujeres. Pero al recuperar la experiencia de las periodistas, se encontró que en las redacciones se ejecuta una asignación generizada que no permite jugar igual. Esta inicia con una división sexual del trabajo, a las mujeres se les destina a las tareas marcadas con menor valor, en la jerarquía de la cultura profesional, por considerar que al ser un ámbito ajeno tienen un déficit para ejercer el periodismo:

Entramos tres mujeres a hacer prácticas, extrañamente mujeres en deporte y nos preguntaban: “¿y sí saben de deportes?” (RA11).

No me creyó mucho que fuera mi legítimo interés, él pensaba que quería ser famosa, pero realmente hablar del deporte y llevar mi pasión de toda la vida a otro nivel, no (RA13).

Empecé cuando tenía 19 años, llegué a Deportes y el editor me dijo: pues esta es tu única oportunidad de reportear, debes de aprovecharla, pero yo creo que las mujeres son muy pendejas. Y yo dije: ¿por qué somos pendejas? Respondió: porque no entienden de deportes (RA1).

El ingreso de las reporteras al periodismo deportivo está marcado por un cuestionamiento constante sobre sus conocimientos, su interés y su lugar en la profesión, según expresan en sus testimonios. A pesar de ingresar en diferentes décadas, la totalidad de las entrevistadas enfrentó la percepción (de los otros) de que las mujeres no saben de deportes; por esta creencia, cuando llegan a las redacciones se les suele asignar las tareas consideradas de menor jerarquía: “el jefe de información me fue pidiendo que me hiciera cargo de las cuestiones deportivas que nadie quería tomar y no había nadie que pudiera hacerse cargo de ellas, porque eran así como las de relleno” (RA2).

Además de tareas, en las redacciones se reconoce la existencia de una jerarquía de temas y disciplinas de la agenda deportiva, que según editores y reporteras depende del interés de los patrocinadores y del público lector; por eso, editorialmente se privilegian ciertos contenidos (como el futbol y otros deportes varoniles profesionales). No obstante, en las entrevistas se revela que no es solo el interés de patrocinadores y público lo que determina la jerarquía de los deportes y temas en la agenda deportiva. En las secciones de deportes se ha generado una clasificación de las disciplinas: los deportes “duros” (deportes profesionales y de combate, mayoritariamente practicados por hombres y caracterizados como masculinos) y los deportes “suaves” (disciplinas del programa olímpico, de carácter amateur, y en las que también participan mujeres). Esta división surge de la matriz dicotómica de la cultura periodística, que también establece jerarquías de género. Así, los deportes duros con mayor relevancia en la agenda informativa, son asignados a los reporteros: futbol, box, béisbol, automovilismo, etc. En contraparte, por esta asociación con lo femenino y por su menor jerarquía informativa, los deportes suaves son asignados a las reporteras con la idea de que a las mujeres se les da mucho mejor su cobertura:

Las chavas le entran más al deporte amateur, y lo manejan muy bien, a las mujeres sí se les da mucho mejor. No quiero parecer sexista, no quiero decir que las mujeres solo sean buenas para esto y no para otras cosas, pero al menos lo que yo he visto es que sí tienen cualidades distintas que el sexo masculino (E2).

Este testimonio muestra que además de la naturalización de las fuentes, hay una naturalización de las cualidades consideradas propias de las mujeres que, por pertenecer a la matriz dicotómica de lo femenino, se caracterizan como enfoques suaves:

Sí se nos facilitan o dificultan cosas. Por mi experiencia, creo que los hombres o algunos hombres, porque también no todos, son como muy buenos para las estadísticas, y quizá a veces una no tenga ese dato de que en 1987 sucedió tal cosa, o del 60 por ciento de los goles que lleva fulanito. Quizás las mujeres no somos tan buenas para eso, debe haber quienes sí lo sean, y quizás eres buena para destacar las experiencias, lo que sucedió, lo que la mamá dijo, como más de las historias (RA10).

Así, desde la matriz de lo masculino/lo femenino del periodismo, los reporteros son asociados con los enfoques duros que implican datos, aspectos técnicos y estadísticas; en tanto que los enfoques que resaltan la sensibilidad, el lado humano, los detalles, se relacionan con la labor de las reporteras como patrimonio genérico:

Pues mira, a mí siempre me dicen que soy buena para las entrevistas. A lo mejor no es de mi área y me piden a mí hacer una entrevista, buscar a un familiar del deportista, porque dicen que tenemos otra sensibilidad, cuestión que a ellos a lo mejor por su género no la detectan. No sé si eso sea tan real, a lo mejor es porque les gusta la forma de escribir, o porque creen que te puede salir el lado más sensible, que puedes hacer llorar a esa persona. Pero más allá de eso, creo que no hay diferencias (RA7).

Lo que se puede inferir es que el conjunto de periodistas acepta la naturalización de los deportes y los enfoques como masculinos/duros o femenino/suaves y los asocia a cualidades que se suponen inherentes a cada sexo. Pero en esta aceptación, también se normaliza la jerarquía de género que conllevan estas dicotomías.

La asignación generizada y jerarquizada en las redacciones provoca tres problemáticas: a) complica la entrada y permanencia de las periodistas en la cobertura de los deportes “duros”; b) aleja a las periodistas que cubren los deportes “suaves” de la visibilidad y el reconocimiento de su trabajo; y c) produce tareas estereotipadas para las periodistas en los espacios deportivos.

En relación con la primera problemática, si bien los editores expresan que en la asignación de deportes no hay “una incidencia del género”, los testimonios de las reporteras hacen evidentes las complicaciones para ser asignadas a los deportes duros, donde hay una mayor competencia por los puestos con los varones:

Estábamos cuatro mujeres en el área de deportes, pero éramos puras practicantes, todos los demás eran reporteros y pasaba algo muy simpático porque nuestro jefe no nos dejaba cubrir entrenamientos de futbol, nos mandaba a cubrir atletismo, otras cosas (…) yo me escapaba, las veces que yo fui a cubrir futbol fue porque mi amigo cubría los campamentos, y entonces le decía: oye llévame. Pero yo llegaba con alguna nota, mi jefe me decía: no, tu nota no entra. Y entonces como mujer nunca podías imaginar hacer una nota de futbol (RA4).

La verdad no sabía decirte por qué hay más mujeres en el deporte amateur. Sí me han comentado algunas compañeras que los editores prefieren que sean hombres los que vayan porque suponen que ellos saben más de futbol (RA8).

Yo me aviento cuatro años como auxiliar de reportera, porque no se abría la plaza, pero mi jefe siempre me dijo: cuando haya una oportunidad, vas a ser tú, no te desesperes. Cuando se abre la plaza, se abre en otros deportes, no en futbol. Y me dije: llevo cuatro años más, quien sabe cuándo vaya a abrir una plaza en futbol, mejor me la aviento. Entonces, me voy como reportera de deporte amateur, y renuncié a escribir de futbol (RA10).

Así, las mujeres que buscan cubrir los deportes duros compiten por estos espacios sabiendo de antemano que son asignados de forma preferente a los varones. Algunas de ellas renuncian a su deseo de cubrir este tipo de disciplinas, mientras que otras tienen que transitar desde la periferia, lo que complica su trayectoria, al destinarlas a tareas que también ostentan menor jerarquía:

Empecé como becaria, que no era ni auxiliar, estabas abajo del auxiliar. Entonces un día se hizo, así como una cadena de que se fue el reportero, subieron al auxiliar, de becaria subí a auxiliar, y luego se fue otro reportero, subieron al auxiliar, y a mí me dejaron en el lugar de este (…) como auxiliar me daban los equipitos de provincia, los que nadie tomaba en cuenta era con los que nos entretenían a las auxiliares (RA8).

Empecé cubriendo futbol llanero, me mandaban al campo más feo, a las ligas olvidadas, para que me aburriera (RA3).

Mi jefe me ha respaldado a pesar de que hay personas que no quieren que yo como mujer cubra a la selección mexicana. Él se estuvo peleando por decir: “ella cubre la selección mexicana, ella va a ir al Mundial”. Pero una sabe que es lo máximo a lo que puedes acceder cubriendo futbol, no les parece que una mujer sea la titular (RA9).

Como expresa este último testimonio, cuando logran acceder a tareas más valoradas en la jerarquía periodística (por ejemplo, cubrir al equipo nacional varonil) existe un mayor cuestionamiento sobre su capacidad, por considerar que ese tipo de trabajos es para los varones. Esto tendría relación con uno de los datos encontrados al revisar el grado escolar de las entrevistadas, en donde se revela que aquellas que tienen un puesto de mayor jerarquía cuentan también con un mayor grado de estudios (lo que no ocurre con los varones). Es decir, el nivel escolar constituye un argumento para enfrentar el cuestionamiento creciente que se presenta cuando ascienden en la carrera periodística.

En contraparte, una segunda problemática ocurre con las reporteras que están asignadas a las disciplinas suaves, quienes enfrentan la desvalorización de su trabajo. Al considerar que los deportes “duros” (principalmente el futbol) son los que dominan la agenda, las otras disciplinas pasan a segundo término. Las periodistas perciben que la información no obtiene la misma visibilidad, lo cual implica una pelea constante por los espacios en los diarios:

La mayoría de las historias se publican, pero sí he de reconocer que hay veces que tienen que pasar 15 días, un mes para que puedan publicarse (…) A veces sí batallas, porque obviamente tú traes tu tema y crees que podría ser importante para toda la gente el leer esa historia (RA10).

Llegaba un momento en que yo pensaba: es que mi nota si está buena, está buena mi entrevista, ¿por qué no la despliega o por qué le da un espacio tan chiquito? perdí todo el día en hacer la entrevista y le da dos párrafos (RA11).

En el periódico establecieron un sistema de premios, de medallas (…) pero después el proyecto se fue distorsionado y en un momento nos dimos cuenta de que premiaban más al futbol en el sentido de que quien cubría al América se había ganado cuatro premios en esa quincena porque tuvo al Piojo (Miguel) Herrera haciendo alguna tontería en la portada, aunque de periodístico no tuviera nada. Y ahí existía una diferencia que no se ve en nómina pero que sí se reflejaba en los premios, que al final era un monto extra de dinero (RA7).

En las frases de las entrevistadas se manifiesta la percepción de una valoración diferenciada del trabajo, en la cual su esfuerzo invertido no se refleja en los contenidos publicados, se les quita visibilidad y se generan estímulos laborales desiguales. No obstante, esta valoración diferenciada se atribuye a criterios netamente editoriales; es decir, aunque se reconoce que hay fuentes y enfoques que per se son atribuidos a las mujeres o los hombres, no se cuestiona esta asignación generizada sino que se asume como parte de la cultura del periodismo deportivo.

¿Opinar sobre deportes? el nulo acceso a los puestos de columnistas

La asignación generizada tiene una relación directa con las posibilidades de acceder a la posición de columnistas por dos cuestiones: a) porque la mayoría de las columnas deportivas que se publican en la prensa tratan de futbol¹⁰ y b) porque estar asignada a fuentes de menor jerarquía implica un menor reconocimiento, este es un requisito indispensable para escribir una columna. No obstante, desde las redacciones se mantiene el argumento de la cancha neutral: los editores sostienen que existen las mismas posibilidades para que las mujeres escriban una columna, aunque las reporteras se enfrenten a lo contrario en sus itinerarios:

Si me preguntas ahorita que estamos escasos de columnistas mujeres, quizá también es porque no quieren, porque sí hay mujeres que podrían hacer sus columnas: Betty Pereira, Betty Vázquez, Gabriela Fernández de Lara, que son gente que sabe mucho, que tienen aptitudes de sobra para poder escribir una columna (E2).

¿Mujeres columnistas? ¿Opinar de futbol, que es como ciencia nuclear? No, no, eso solo lo pueden hacer los hombres porque tienen una brillantez tremenda (en tono sarcástico). Así es como piensan en las redacciones y es una lástima, porque ahí sí es donde sale todo el tema de los cotos de poder. Con todo y el amor por mis colegas, hay muchas columnas que yo he leído que son malísimas, que no dicen nada (R11).

En este par de fragmentos se manifiesta una percepción diferenciada de las razones de la ausencia de mujeres columnistas en los diarios, el editor reconoce la existencia de mujeres con capacidad pero que “quizá no quieren”; la periodista, una de las dos columnistas entrevistadas, expresa que la escasa presencia no obedece a la capacidad requerida para el puesto, sino que está relacionada con los prejuicios de los editores sobre las mujeres. En ninguno de los testimonios se nombra alguna relación entre la asignación generizada y las posibilidades de ascender a columnista. Por lo tanto, recuperando el apartado anterior, si los deportes duros como el futbol son asignados a los varones, ellos son quienes alcanzan el estatus de expertos en el tema.

Lo que valida el estatus de experto es: a) contar con una trayectoria en el deporte (lo que explica la existencia de columnistas que fueron futbolistas, aunque no sepan de periodismo) o b) tener una trayectoria reconocida en los medios. En cuanto al primer requisito notamos que los diarios no invitan a las mujeres futbolistas o a cualquier otra deportista por considerar que solo están calificadas para analizar al deporte femenil (que tiene mínima presencia en los medios). En relación con el segundo requisito, desde los puestos de decisión editorial la ausencia de mujeres se explica con el argumento de que no cumplen con el perfil requerido:

Estamos casados con ciertos columnistas o con ciertos personajes que llevan 20 años o más años hablando de cosas con un estilo ya comprobado, con un estilo hasta cierto punto exitoso. Los medios son reflejo de la sociedad. Y si quieren ver a Martinoli y a Luis García escribiendo cosas, pues eso les vamos a dar, porque ellos te van a generar ventas. Y mujeres con ese tipo de perfil no hay (E2).

Si te pones a checar, las columnas son de futbol, pareciera que no hay lugar para nuevas plumas. Yo no recuerdo hojear un periódico deportivo y haber leído una columna de una mujer que no sea la de Inés Sainz, y además sigue siendo de futbol (RA10).

En estos dos testimonios, se reconoce la existencia de un perfil de el columnista establecido por la cultura profesional en el que no encajan las mujeres, sin importar su trayectoria:

Hay muchas reporteras con una trayectoria de 20 años que bien podrían escribirte una mejor columna de las que a veces lees, pero creo que es una decisión de los dueños de las empresas (RA10).

No hay columnas porque no te dejan. Yo tenía mi columna, se llamaba "Huella Deportiva", pero ya no me la dejaron publicar, porque aparentemente, para ellos afectaba sus intereses (RA3).

Siento que, si bien el periodismo deportivo está abierto para las mujeres, se atora un poquito en que no podemos pasar de reporteras. Y por lo mismo de que no pasamos y estamos en una categoría más baja, tenemos pocos espacios para escribir (RA11).

¿Qué es entonces lo que puede facilitar el acceso a escribir una columna? En general, el perfil del columnista lo cumple quien, además de la trayectoria, cuenta con popularidad, la cual se obtiene a través de la exposición en los medios audiovisuales: “es la gente de la televisión a la que buscan, los mismos que acaparan la televisión tienen las columnas” (RA6). Para las reporteras, esto constituye un requisito desigual, ya que para aparecer en la televisión deben cubrir otro tipo de perfil, fundamentado en la imagen:

No se trata si tienes una trayectoria, ahora es de: tienes una buena imagen, sales en la tele, la gente te conoce, puedes tener una columna. Y como mujer, para que tengas una imagen fuerte en televisión es porque tienes cierto perfil, necesitas retratar bien, no ponerte esto porque te ves más llenita, y eso ya te discrimina, porque no debe contar la cuestión física sino lo que sepas en tu rama (RA9).

Creo que se ha tergiversado el rol de las periodistas, por la presencia femenina que sale a cuadro en programas deportivos, las utilizan para el comercial del producto “equis” o para que diga “equis” anuncio, pero en ningún momento las dejan hablar. Y entonces, aparecen como mujeres que no aportan al periodismo (RA7).

Las mujeres que tienen buena imagen generalmente se desempeñan en el rol de presentadoras o conductoras, asignadas a contenidos con los enfoques suaves, por lo cual existe la idea de que no cuentan con la capacidad necesaria para escribir una columna (asociada a los datos, las estadísticas y el análisis de los enfoques duros). “Se tiene la creencia de que ‘o se ve bonita o escribe bonito’, de que no tenemos las dos cosas en una misma mujer” (RA8). En virtud de este prejuicio se establece un círculo vicioso: a las periodistas se les exige popularidad como una demostración del reconocimiento requerido para acceder a una columna, esta popularidad se consigue principalmente por cumplir con un perfil basado en la imagen, pero si cuentan con este perfil automáticamente reciben una descalificación que pone en duda sus cualidades para convertirse en columnistas. Entonces, aunque desde la redacción neutral se argumente que no hay mujeres columnistas porque no quieren, los testimonios muestran que en las trayectorias laborales se van tejiendo diferentes criterios editoriales que las alejan de este acceso.

Para las pocas mujeres columnistas que logran superar esos criterios, la permanencia en estos espacios no depende de la evaluación del trabajo periodístico, sino de los intereses de quienes ocupan los puestos de decisión. Puestos que en su mayoría están ocupados por periodistas varones ya que, como se ha dicho, el acceso a las jefaturas de información, edición o coedición también está generizado.

Y las jefas de deportes ¿para cuándo? El acceso a los puestos de decisión

En la trayectoria laboral de las periodistas el acceso a los puestos de decisión se restringe por dos cuestiones: a) un menor número de puestos disponibles y b) un mayor cuestionamiento a sus capacidades. En el transcurso de su carrera periodística, las jefaturas de las redacciones presentan con mayor claridad las resistencias fundamentadas en la naturalización de las labores que “corresponden” a cada sexo:

¿Que por qué no hay mujeres como editoras? Si apenas hay reporteras ¿de dónde van a salir las editoras? (R11).

Creo que tiene que ver con este estigma de que la mujer ha ganado terreno y todo, pero no está apta para dirigir una sección de deportes, que se me hace absurdo, porque si ya hay primeras ministras, presidentas, juezas, ¿por qué no una directora de deportes? Pero tristemente en este país aún está muy arraigado el que los deportes son para hombres. Y las mujeres, pues que se encarguen de dirigir secciones de salud, cultura, espectáculos, pero no deportes (RA3).

El dirigir a la gente no es nada fácil, tienes que lidiar con muchos egos (…) Yo tomé el mando de Señor Futbol y era rarísimo que una mujer hiciera un semanario de futbol. Es muy complejo, tienes que lidiar con la misoginia oculta de algunos que dicen: ¿por qué está una mujer aquí? (RA2).

Al escaso número de puestos y al cuestionamiento explícito, se le suman otro par de factores derivados de orden de género, pero que aparecen como ajenos al ejercicio periodístico: la falta de disponibilidad a causa de las responsabilidades domésticas atribuidas a las mujeres, y las exigencias de la maternidad. En relación con el primer elemento, el periodismo se concibe como una profesión demandante que requiere de una total disponibilidad, especialmente cuando se ocupa un puesto de decisión:

Al menos aquí las cargas de trabajo son muy fuertes, no quiero decir que no lo hagan las mujeres, pero para estar en un puesto de edición o de directora necesitas tener, de las 24 horas, 18 dedicadas a esto. Yo estoy aquí desde las 11 de la mañana y salgo a la una de la madrugada. Entonces estamos hablando de que, si empezaste a los 20 o 25 años, estarás alcanzando puestos de editor entre los 30, 35 o 40 años. ¿Qué pasa entre los 30 y 40 años en las mujeres? Bueno pues se casan y sobre todo el tiempo de la familia les pega mucho (E2).

El testimonio de este editor manifiesta la percepción de incompatibilidad de los puestos de decisión con las responsabilidades familiares, asignadas exclusivamente a las mujeres. Esto supone una desventaja frente a sus colegas varones quienes socialmente no cargan con responsabilidades domésticas, y por lo tanto tienen mayor disponibilidad de horarios y rutinas. No obstante, esta desventaja es invisibilizada porque se asume que las mujeres cuentan con menos disponibilidad por razones que se consideran “personales”, cuando obedecen a mandatos sociales generizados. Esto explica que en el periodismo, las oportunidades sean mayores para las mujeres con menores responsabilidades familiares y domésticas; es decir, mujeres disponibles para los imprevistos de la profesión como viajes no planeados, tiempos laborales indefinidos, coberturas inesperadas etc.

Siempre me decían: si eres periodista terminas alcohólico, o terminas solo o terminas divorciado. Y he comprobado que sí es cierto, muchas compañeras que realmente quisieron tener una vida familiar dejaron la profesión porque estar de reporteras es tener una vida de sube y baja. Y la responsabilidad de un hogar, en nuestra sociedad, se sigue achacando a la mujer, no puedes tener una prioridad distinta a esa. Yo estoy sola, y eso me ha permitido muchas cuestiones profesionales, pero sí es complicado mantener relaciones personales con una profesión que es demandante y para la que requieres total disposición (RA3).

Yo siento que no es difícil, porque puedo estar lavando mi ropa mientras checo mi computadora o puedo estar haciendo la comida mientras estoy con el teléfono, no tengo que parar el mundo para lavar ropa, siento que es una cuestión de organización. Creo que nos inculcan la idea de que laboralmente tienes que realizarte y luego ya hacer tu vida. La idea de "me voy a casar" parece determinar la estancia, como si esta profesión fuera incompatible con la vida doméstica (RA1).

Así, como en otros espacios, en el periodismo se articula la exigencia de la doble presencia para las mujeres, es decir, la obligación de desempeñarse efectivamente tanto en el espacio de trabajo como en el doméstico (Burin, 2012, p. 231). Ante la imposibilidad de cumplir con esta doble presencia, surge una disyuntiva exclusiva para la trayectoria laboral de las mujeres cuando tienen puestos de editora, jefa de sección o coordinadora de información (especialmente si ejercen la maternidad).

De pronto tú te vas una semana, dos semanas, o todo un mes al mundial, y con el machismo que existe, no cualquiera. Hay pocas casadas y están casadas gracias a que el marido va por los niños, o se queda haciendo otra función dentro del equilibrio de la casa, porque las reporteras andan en la calle, salen temprano, regresan tarde, tienen que correr todo el tiempo (E3).

Aquí tuvimos dos coeditoras que se embarazaron, regresaron, pero sí es muy muy pesado, y me dijeron: “sabes qué, prefiero estar con mi hijo”, y hay que respetarlas (E2).

Yo duré como editora tres años, me embaracé, y mi jefe se portó conmigo del uno, porque en muchas ocasiones embarazarte significaba ya la pérdida, regresabas a que te pusiera como mueble viejo y orillarte a renunciar (…) faltaba una semana para regresar de la cuarentena y él mismo me habló. Entonces la verdad le dije: “editando no, porque yo necesito darme una escapada para darle de comer, para llevarlo, para verlo, y editando tienes que hacer una junta editorial y la junta editorial no puede esperar a que vayas a ver el pequeño y lo recojas” (RA2).

Estos testimonios coinciden en concebir los puestos de decisión del periodismo como incompatibles con la vida doméstica y familiar. Por eso, la renuncia a estos aparece como una decisión netamente personal, aunque confluyen diferentes factores que dificultan la permanencia, como una cultura profesional demandante, la exigencia de la doble presencia y las responsabilidades de la maternidad, con la carga social que conlleva para las mujeres.

Lo que las voces de periodistas aquí presentadas han mostrado es que, tras la mascarada de la neutralidad, las barreras invisibles se normalizan en la cultura de las propias redacciones; se argumenta que el acceso de las mujeres al ejercicio periodístico, a las columnas y a los puestos de decisión editorial, depende del trabajo de cada reportera y no de la forma en que se estructuran las oportunidades laborales. Es decir, se considera un problema personal y no estructural:

En otros lados es diferente, pero el periodismo deportivo en este país, y en la gran mayoría de los países de nuestra región, no funciona así. Queremos pensar que si las mujeres trabajamos llegaremos y desafortunadamente no es así (RA12).

La mujer siempre la tiene más complicada, es un tema de machismo que tenemos desde hace muchos años. De a poco se va quitando, pero sigue. Todavía existe la generación que miraba a la mujer para estar en casa, lamentablemente, todavía sigue ejerciendo en las redacciones. Pero yo creo que si la mujer sigue apasionándose como lo ha hecho ahora, va a seguir ganando terreno (E3).

No obstante, se debe señalar que, aunque las reporteras perciben los tratos diferenciados (sin problematizar que se derivan de asignaciones generizadas), aceptan el argumento de que el periodismo deportivo es una cancha neutral en la cual no importa el género. La pregunta que surge es ¿por qué? Más que hablar de una subordinación aceptada, el reconocimiento de la agencia de las mujeres permite inferir que aceptar la neutralidad de la cancha constituye una táctica para seguir jugando en ella. Es decir, ser consideradas, tomadas en cuenta para otras tareas y con posibilidades de demostrar sus capacidades.

Yo no creo que algún día nuestra sociedad acepte lo que las mujeres podemos hacer, no veo cercano el día en que encontremos a una mujer editora en un periódico deportivo, porque nosotros mismos como sociedad estamos en contra de eso. Pensamos que los puestos de arriba son de hombres y entonces creo que sí hay discriminación. Pero creo que nosotras como mujeres no nos podemos estacionar ahí: ay es que me discriminan, pobre de mí. No tenemos que asumir el papel de víctimas, sino demostrar que lo podemos hacer (RA4).

Esto último hace evidente la tensión desde la cual estas mujeres ejercen el periodismo deportivo, entre la conciencia de las prácticas que generan desigualdad y la aceptación de estas, desde la neutralidad para mantenerse en las redacciones:

En la medida en la que yo fui demostrando que sabía de deportes, la gente creyó un poquito más en mí, primero el público, los compañeros, los jefes. Entonces hoy por hoy es un camino distinto, porque los hombres son así. Te toman en serio en la medida en que les puedas competir en algo que ellos compiten también. Entonces no se trata de entrar y adaptarse, pero una es la rara. Para poder entender un mundo, primero hay que entender sus reglas para después cambiarlas (RA10).