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Revista mexicana de investigación educativa
Print version ISSN 1405-6666
RMIE vol.10 n.25 Ciudad de México Apr./Jun. 2005
Thematic research
The Quality of Employment of Employees in Tijuana and Monterrey Who Have A Higher Education. A Quantitative Analysis
*Alfredo Hualde es director del Departamento de Estudios Sociales del Colegio de la Frontera Norte, Carretera Escénica Tijuana-Ensenada Km. 18.5, San Antonio del Mar, Tijuana, BC. México. CE: ahualde@colef.mx y/o ahualde@telnor.net
**Arcelia Serrano es investigadora por proyecto del Departamento de Estadística del Colegio de la Frontera Norte. México.
Within the framework of the economic restructuring and employment flexibility of recent decades, this paper makes a comparative analysis of the quality of employment of salaried workers with a higher education, in Tijuana and in the metropolitan area of Monterrey (cities in northern Mexico that are characterized by their important economic and industrial dynamics). Used for the study was Mexico’s National Survey of Urban Employment from 1994 to 2002. We found that the employment conditions of salaried employees with a higher education still have advantages over the conditions of workers with less education, in spite of some precarious trends, especially with regard to the lack of social security and the lengthening of the work day in Tijuana; in Monterrey, improvement in the quality of employment is evident.
Key words: employment; quality; higher education; labor market; social security; Tijuana; Monterrey
En el marco de la reestructuración económica y la flexibilidad laboral de las últimas décadas, en este trabajo se hace un análisis comparativo de la calidad de empleo entre los asalariados con estudios superiores, en Tijuana y la Zona Metropolitana de Monterrey, ciudades del norte de México caracterizadas por su importante dinámica económica e industrial; para ello se utiliza la Encuesta Nacional de Empleo Urbano de 1994 a 2002. Encontramos que las condiciones de empleo de los asalariados con estudios superiores aún mantienen ventajas con respecto a quienes tienen menor escolaridad, a pesar de algunas tendencias precarizantes, especialmente en lo referente a carencia de seguridad social y el alargamiento de la jornada de trabajo en Tijuana, mientras que en la ZMM se muestra una mejora de la calidad del empleo.
Palabras clave: empleo; calidad; educación superior; mercado de trabajo; seguridad social; Tijuana; Monterrey
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Received: November 03, 2004; Accepted: March 09, 2005
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