Resumen

Se estudia el proceso de desgaste del sector obrero en el Partido Revolucionario Institucional y en el propio sistema político. En la primera parte se analizan las pugnas internas para ocupar puestos de dirección o candidaturas; sus aportaciones para respaldar las acciones partidistas; el significado de las prácticas de los dirigentes en el Congreso de la Unión, y sus relaciones con la esfera gubernamental. En la segunda, las funciones desempeñadas por dicho sector en distintas instituciones públicas, debido a su influencia en la política laboral y económica del país; los arreglos de los dirigentes sindicales -como gestores laborales- para legitimar su actuación ante los miembros de sus organizaciones, y su papel estratégico para que los gobiernos lograran sortear los efectos de la crisis económica, al punto de condicionar su respaldo a las medidas económicas.

Palabras clave: Sector Obrero; Congreso de la Unión; Esfera Gubernamental; Instituciones Públicas; Política Laboral

Abstract

The author analyses the wearing away process of the workers sector inside the Institutional Revolutionary Party (PRI) and also in Mexico's political system. In the first part the internal fights for directive positions and for political candidacies are analyzed, as well as the workers sector contribution to support the PRI's actions; the meaning of its leaders practices in the national Parliament, and their relations with the Federal Government. In the second part the analysis delves into the functions performed by the workers sector in several public institutions, due to its influence in Mexico's economic and labor policies, as well as the arrangements made by union leaders -as labor middlemen- for the legitimation of their actions in front of their supporters. In addition, the strategic role played by this sector in order to help the Government to surpass the etTect of the economic recession, conditioning their support to measures of economic policy.

Keywords: Sector Obrero; Congreso de la Unión; Esfera Gubernamental; Instituciones Públicas; Política Laboral