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Investigación administrativa
versión On-line ISSN 2448-7678versión impresa ISSN 1870-6614
Resumen
GARCIA-RIVERA, Blanca Rosa; MENDOZA-MARTINEZ, Ignacio Alejandro y OLGUIN-TIZNADO, Jesús Everardo. Liderazgo Transformacional y Agotamiento Profesional en Personal Hospitalario. Investig. adm. [online]. 2022, vol.51, n.129, 00008. Epub 21-Feb-2022. ISSN 2448-7678. https://doi.org/10.35426/iav51n129.08.
Objetivo:
Evaluar la relación entre el liderazgo transformacional y el Burnout en un hospital público en México.
Método:
los instrumentos MLQ-5 y MBI se aplicaron a n= 102 médicos y enfermeras.
Resultados:
El estudio identificó que el liderazgo transformacional tiene un impacto negativo directo sobre el Burnout.
Limitaciones e implicaciones profesionales:
Aunque los resultados del estudio no se pueden generalizar fuera del contexto hospitalario, los hallazgos amplían la comprensión de las variables que influyen en la relación entre el liderazgo transformacional y el agotamiento profesional del personal hospitalario, lo que puede orientar futuras investigaciones.
Valor original:
Este estudio examina las posibles variables mediadoras y moderadoras de la relación entre el liderazgo transformacional y el agotamiento profesional, un área de investigación que no ha sido plenamente explorada en la literatura de los contextos hospitalarios.
Conclusiones:
Nuestros hallazgos sugieren que los directivos que exhiben rasgos de liderazgo transformacional disminuyen el Burnout.
Palabras llave : Liderazgo transformacional; MLQ-5; MBI; Burnout; agotamiento emocional; modelo de ecuaciones estructurales; personal hospitalario; I29; J81; M49.
