Resumen

PILA GUZMAN, Paola Viviana  y  DELEG GUAZHA, Nancy Rosario. Segregación laboral de las mujeres profesionales por motivos de género en Ecuador. Estud. sociol [online]. 2023, vol.41, n.123, pp.733-769.  Epub 12-Feb-2024. ISSN 2448-6442.  https://doi.org/10.24201/es.2023v41n123.2272.

La segregación laboral analiza las condiciones de las mujeres en el mundo del trabajo. Con base en la teoría feminista sobre segregación horizontal y vertical, se analizaron datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo generada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2019 y 2020. Como resultado, se encontró segregación horizontal a partir de ramas feminizadas y masculinizadas, y segregación vertical debido al mayor nivel de participación de hombres profesionales en cargos de dirección y gerencia, y de las mujeres profesionales en el nivel de apoyo administrativo; se revela así la situación que enfrentan las mujeres dentro del mercado laboral ecuatoriano y que ha sido impactada de manera significativa por la crisis del covid-19.

Palabras llave : segregación laboral; discriminación por género; mujer; mercado laboral; Ecuador.

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