Resumen

MARTIN IZQUIERDO, Elena. La Responsabilidad Social Empresarial Interna: Gestión Estratégica Responsable De Los Recursos Humanos. Trascender contab. gest. [online]. 2020, vol.5, n.13, pp.74-83.  Epub 22-Nov-2021. ISSN 2448-6388.  https://doi.org/10.36791/tcg.v13i0.80.

En la actualidad las personas son consideradas la fuente más importante de ventaja competitiva de las empresas, de ahí que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Interna supone un enfoque que se está impregnando en las empresas, orientada tanto a sus actuales como futuros y potenciales trabajadores. Esta es considerada una inversión fundamental para su futuro, ya que una adecuada implantación y gestión de un programa de RSE, mejora el clima laboral y organizativo, aumenta el compromiso e implicación de los trabajadores, fomenta la creatividad y en general propicia un ambiente laboral agradable, donde la creatividad, la innovación, la participación y la tormenta de ideas, se convierten en características inherentes. Todo esto, hace a una empresa única e inimitable, ya que las características, habilidades y conocimientos propios creados por la interacción entre los trabajadores son únicos, convirtiéndose de este modo en ventaja competitiva.

Palabras llave : responsabilidad; social; empresarial; recursos; humanos; M14. Cultura corporativa; J53. Relaciones laborales.

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