Introducción:

La pandemia por COVID-19, develo áreas de oportunidad en el sistema de salud y la necesidad de mayor número de profesionales de enfermería. Objetivo: Identificar la percepción del contexto laboral de profesionales de enfermería del noroeste de México en tiempos de pandemia COVID-19. Metodología: Diseño exploratorio, descriptivo, correlacional y transversal. Muestra no aleatoria de 170 enfermeras(os). Instrumento de medición con alfa de Cronbach de 0.86. Los datos fueron procesados mediante el programa estadístico SPSS V. 22.0. Se comprobó el supuesto de normalidad con la prueba de Kolmogorov-Smirnov y de homogeneidad de varianza con Levene. Se utilizaron las pruebas U de Mann-Whitney y Kruskal-Wallis. El nivel de significancia admitido fue de 0.05. Esta investigación se apegó al Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Investigación para la Salud de México. Resultados: Se encontraron diferencias estadísticamente significativas en la percepción del contexto laboral de profesionales de enfermería del noroeste de México, según el tipo de institución donde trabaja (p=0.020), el turno de trabajo (p=0.004) y el hecho de haber sido contagiada(o) con COVID-19 (p=0.029). Conclusiones: La percepción del contexto laboral del personal de enfermería en el noroeste de México, devela aspectos de falta de valoración, poca participación en la toma de decisiones y pobre compensación económica, lo cual está acompañado de la afirmación de que a más de la mitad de los participantes le gusta su trabajo a pesar del riesgo.

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