Resumen

DORMIDO ABRIL, Julia. Dificultades en la aplicación del principio preventivo de adaptación del puesto de trabajo por razón de los sujetos en españa. Derecho glob. Estud. sobre derecho justicia [online]. 2023, vol.8, n.24, pp.345-367.  Epub 18-Ago-2023. ISSN 2448-5136.  https://doi.org/10.32870/dgedj.v8i24.632.

La adaptación del puesto de trabajo a la persona trabajadora cuando concurren en ésta una serie de circunstancias biológicas o por razón de discapacidad es una medida prevista en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que, pese a que no tiene una correlación en el Estatuto de los Trabajadores, debe ser entendida como un ajuste razonable. De esta forma, las empresas estarían obligadas a realizar una evaluación de los riesgos en la seguridad y la salud de los trabajadores mayores o seniors que ven reducida su capacidad de trabajo, así como una adaptación en las condiciones laborales con carácter previo a la extinción del contrato de trabajo a través de un despido objetivo por ineptitud. Se trata, por tanto, de tutelar a la persona trabajadora madura que cuenta con una especial protección dentro de nuestro ordenamiento jurídico, pues, de lo contrario, se produciría una situación de discriminación por razón de edad.

Palabras llave : Adaptación; seguridad y salud; ajustes razonables; despido.

        · resumen en Inglés     · texto en Español     · Español ( pdf )