Resumo

CASTANEDA RENTERIA, Liliana Ibeth; PARGA JIMENEZ, María Felícitas; MUSALEM ENRIQUEZ, Anisse J.  e  GONZALEZ CORONADO, César Ernesto. Gestoras de mulheres nas universidades. Desafios institucionais em face da interseccionalidade de gênero, das profissões e das particularidades regionais. RIDE. Rev. Iberoam. Investig. Desarro. Educ [online]. 2019, vol.9, n.18, pp.377-391. ISSN 2007-7467.  https://doi.org/10.23913/ride.v9i18.428.

O objetivo deste trabalho é determinar a presença de mulheres nos diferentes espaços de gestão da Universidade de Guadalajara (UDG), para as quais três variáveis foram levadas em consideração: gênero, disciplinas científicas e região. Especificamente, o estudo enfoca o número de mulheres que, segundo a Coordenação Geral de Recursos Humanos da UDG, ocupam cargos gerenciais nos núcleos temáticos e regionais universitários dessa casa de estudos. Os resultados sugerem que existem vários fatores, além dos institucionais, que favorecem a presença das mulheres na direção institucional, principalmente aquelas relacionadas aos contextos socioculturais nos quais os centros universitários da UDG estão localizados. Por esta razão, sugere-se que mais estudos sejam realizados não apenas para determinar a influência das mulheres nos cargos de gestão, mas também para promover políticas que fortaleçam a liderança das mulheres e a formação de redes profissionais.

Palavras-chave : gênero; interseccionalidade; mulheres gestoras; profissões; região.

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