Introducción:

Las diferencias de género, cultural y socialmente creadas, determinan las actividades más apropiadas para hombres y mujeres, así como la manera en que unos y otros se comportarán en cada una. Como los aspectos culturales y sociales enfatizan las diferencias en los roles de hombres y mujeres, la cultura y los estereotipos de género pueden influir en la diferencia de la probabilidad de éxito de los negocios encabezados por hombres y mujeres. El objetivo de este artículo es explorar si el impacto de los determinantes de la continuidad de los micronegocios varía entre hombres y mujeres en el Área Metropolitana de Monterrey, México.

Método:

Se utiliza una modelación jerárquica con distribución Bernoulli, utilizando el sexo del microempresario como variable de segundo nivel.

Resultados:

Los resultados indican que el sexo modera el efecto de la escolaridad, ya sea teniendo la microempresa para ejercer su carrera o profesión, si el microempresario está dispuesto a cambiar la actividad empresarial a un trabajo con ingresos similares, pero con acceso a servicios sociales. seguridad, y si la microempresa está en el sector manufacturero.

Discusión:

Las mujeres emprendedoras pueden sentirse en desventaja, tomando decisiones que enfatizan los roles tradicionales de género. En consecuencia, las restricciones sociales y culturales que enfrentan las mujeres limitan su participación y desempeño en el mundo empresarial.

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