Resumo

JESUS SALAZAR, José de  e  HUSTED, Bryan W.. Desigualdad de ingresos y la empresa: su conceptualización y medición. EconoQuantum [online]. 2019, vol.16, n.2, pp.89-112.  Epub 17-Mar-2020. ISSN 2007-9869.

La desigualdad salarial empresarial conlleva una serie de efectos para la empresa, la sociedad y el trabajador; por su parte, su estudio es aún incipiente y plantea complejidades que demandan mayor atención. Se presenta la discusión del fenómeno y se propone una forma de medirlo en sus principales rubros, haciendo el ejercicio para un grupo de empresas situadas en la ciudad de Monterrey, México. Los resultados permiten observar el tipo de desigualdad existente para cada empresa, para el grupo de estas y su comparación con los índices nacionales. Estas mediciones plantean importantes oportunidades en el diseño de política pública y empresarial, así como un amplio campo de investigación en el ámbito de la relación entre empresa y sociedad.

Palavras-chave : Equidad; justicia; desigualdad y otros criterios normativos y métodos de medición; compensación y compensación y sus efectos; distribución del ingreso.

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