Resumen

FOUST RODRIGUEZ, David; ROMAN MORALES, Luis Ignacio  y  ALVAREZ RODRIGUEZ, Miguel Ángel. Posibilidades y límites de la reforma laboral en México. Rev. latinoam. derecho soc [online]. 2022, n.35, pp.239-269.  Epub 07-Feb-2023. ISSN 2448-7899.  https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2022.35.17278.

El marco institucional de las relaciones laborales en México ha sufrido cambios significativos recientemente. Algunos de los más relevantes son la implementación de una política de recuperación de los salarios mínimos, la ratificación del Convenio 98 de la OIT y la reforma laboral integral. ¿En qué medida esta reforma laboral puede modificar las relaciones laborales en México? ¿Podrán los trabajadores ejercer sus derechos de libertad sindical y de negociación colectiva sin temor a represalias?

Este artículo aborda estas preguntas. A partir de un análisis de casos recientes del movimiento obrero y de las implicaciones de la reforma laboral, se ofrece un marco teórico y un esbozo de investigación futura para su discusión.

Palabras llave : derechos laborales; libertad de asociación; negociación colectiva; reforma laboral; sistema de relaciones laborales en México.

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