Resumen

BOLANOS CESPEDES, Fernando. Jus cogens et des droits du travail. Rev. latinoam. derecho soc [online]. 2014, n.19, pp.3-29. ISSN 2448-7899.

Le présent article a pour objet de résoudre la question de savoir si certains droits nés du droit du travail peuvent se voir conférer le rang de Jus Cogens. A cet effet, nous étudierons tout d'abord le concept de Jus Cogens. Ensuite, nous analyserons sa relation avec le droit du travail. Enfin, nous approfondirons deux thèmes ponctuels interagissant avec le droit du travail et le Jus Cogens, soit le principe d'égalité et de non discrimination dans les relations de travail d'une part, et le droit à un travail digne d'autre part. Cet article se propose d'être l'écho d'un des débats les plus importants qui se sont déroulés dans le cadre du Congrès Américain du Droit du Travail, organisé par la Société Internationale du Droit du Travail et du Droit de la Sécurité Sociale, qui a eu lieu à Guayaquil (Equateur) au cours du mois d'octobre 2013. L'idée sous-jacente est que les spécialistes du droit du travail se demandent s'il existe des droits fondamentaux en matière de droit du travail qui, par leur signification et leur transcendance ont finalement atteint, dans le monde d'aujourd'hui, le statut de droits généraux et impératifs au niveau international. Conformément à l'objectif précédemment exposé, cet article réalise une importante étude comparative des thèmes de l'égalité au travail et du droit à un travail digne en Amérique Latine.

Palabras llave : Jus cogens; égalité; non discrimination; travail digne.

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