Resumen

GORELLI HERNANDEZ, Juan. La réduction des coûts de licenciement dans la réforme de la legislation du travail en espagne de 2010. Rev. latinoam. derecho soc [online]. 2012, n.14, pp.79-111. ISSN 2448-7899.

Un des éléments fondamentaux de la réforme à la législation espagnole du travail (introduite par la Loi 35/2010, du 17 septembre, sur mesures urgentes pour la réforme du marché de travail) a été la réduction du coût, du licenciement injustifié. Dans cet article, on critique cette considération et on analyse les principales nouvelles qu’apporte. En premier lieu, la nouvelle configuration des causes de licenciement collectif et de licenciement objectif «pluriel». En deuxième lieu, les altérations à la régulation du licenciement objectif, dans ses causes, et dans la qualification du licenciement en relation avec les conditions requises formelles. En troisième lieu, les modifications opérées dans les contrats de promotion pour le recrutement indéfini qui suppose une réduction du coût du licenciement. Finalement, le rôle de l’État qui va «subventionner» aux entrepreneurs en partageant le coût du licenciement, même dans le cas des licenciements injustifié; mesure transitoire, car dans l’avenir il est prévu un système de mutualisation du coût du licenciement.

Palabras llave : flexibilité; la réforme à la législation du travail; licenciement; indemnité de départ; le licenciement injustifié.

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