Resumen

LOPEZ RUIZ, Félix Enrique; ORTIZ RODRIGUEZ, Jeyle  y  PICAZZO PALENCIA, Esteban. Actitudes igualitarias de las mujeres mexicanas derivadas del impacto del empleo femenino. CONfines relacion. internaci. ciencia política [online]. 2020, vol.16, n.31, pp.89-109.  Epub 22-Ene-2024. ISSN 1870-3569.  https://doi.org/10.46530/cf.vi31/cnfns.n31.p.89-109.

La creciente presencia de mujeres en el mercado de trabajo ha redefinido sus roles en la familia y la sociedad a través de diversos aspectos, como la adopción de actitudes más igualitarias. El presente artículo tiene como objetivo analizar el efecto directo e indirecto del empleo femenino ante diferentes características socioeconómicas de las mujeres. Para alcanzar este objetivo, se trabaja sobre los resultados de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2016 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), y se emplea un análisis de proceso condicional basado en mínimos cuadrados ordinarios. Se concluye que la incidencia e impacto directo e indirecto del empleo femenino depende principalmente de la edad de la mujer, la educación de la pareja y el número de hijos.

Palabras llave : empleo femenino; actitudes igualitarias; interacciones sociales; efecto directo e indirecto; roles de las mujeres.

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