Resumen

BALLINA, Francisco. Avantages compétitifs de la flexibilité numérique dans les micro, petites et moyennes entreprises de la ville de Mexico. Prob. Des [online]. 2015, vol.46, n.183, pp.165-188. ISSN 0301-7036.  https://doi.org/10.1016/j.rpd.2015.10.008.

La flexibilité organisationnelle est un des avantages compétitifs qu'utilisent les entreprises pour s'adapter ou pour anticiper les fluctuations continus (Volberda, 1998); un aspect important de celle-ci a trait à la flexibilité numérique, connue comme outsourcing (Albizu, 1997), c'est-à-dire la capacité de l'entreprise d'ajuster ses ressources humaines aux variations de la demande. L'objectif central de cette recherche est de quantifier les bénéfices économiques ou rendements qu'en tirent les micro-entreprises et les PME de Mexico qui appliquent la flexibilité numérique, identifier dans quels secteurs, catégories de taille, activités et arrondissements elle est appliquée le plus souvent, ainsi qu'identifier les dispositions fiscales et la législation du travail relatives à l'outsourcing au Mexique et élaborer un cadre théorico-conceptuel.

Palabras llave : flexibilité organisationnelle; outsourcing; Micro et PME; compétitivité; ressources humaines.

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