Resumen

CACCIAMALI, Maria Cristina  y  TATEI, Fábio. Genre et salaires parmi la force de travail qualifiée au bresil et au Mexique. Prob. Des [online]. 2013, vol.44, n.172, pp.53-79. ISSN 0301-7036.

Cet article analyse la discrimination salariale contre les femmes ayant une éducation supérieure au Brésil et au Mexique. Ce travail a été mené à bien au moyen de l'application de deux enquêtes de 2008 qui permettent la construction de catégories analytiques compatibles entre les deux pays : PNAD (Brésil) et ENOE (Mexique). Les déterminants et les conséquences de la discrimination de genre sur le marché du travail sont calculés sur les différentiels de salaires en appliquant la technique de Oaxaca-Blinder. Les principaux résultats montrent que, pour les deux pays, le composant de la discrimination est moindre parmi les travailleurs ayant une éducation supérieure complète que pour le reste de la population, bien que parmi les personnels qualifiés, ils présentent un différentiel plus grand que d'autres groupes d'actifs.

Palabras llave : discrimination; fossé salarial; force de travail qualifiée; éducation supérieure; genre.

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