Resumen

RODRIGUEZ PEREZ, Reyna Elizabeth  y  GERMAN-SOTO, Vicente. Desigualdad salarial por género y ciclo económico en las manufacturas mexicanas. Econ: teor. práct [online]. 2021, n.54, pp.61-88.  Epub 02-Jul-2021. ISSN 2448-7481.  https://doi.org/10.24275/etypuam/ne/542021/rodriguez.

Se analiza la relación cíclica de los salarios y la brecha salarial por género con seis variables macroeconómicas del sector manufacturero de México durante 1993.1-2017.3. La teoría sugiere que la brecha salarial disminuye en las recesiones y se amplía durante la fase expansiva del ciclo (procíclica). Esta hipótesis se prueba usando el filtro H-P, para medir el ciclo, y la metodología Oaxaca-Blinder, para estimar la brecha salarial. Los datos provienen de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU, periodo 1993-2004) y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE, periodo 2005-2017). Los resultados indican que salarios y brecha salarial siguen una conducta procíclica con producción, inversión, exportaciones y costos unitarios, pero son más volátiles y con fluctuaciones de mayor duración. Además, resultan contracíclicos con productividad laboral e inflación. Se diseñan algunas implicaciones de política sobre desigualdad de género.

Palabras llave : Economia de genero; desigualdad salarial de género; ciclo económico; empleo; manufacturas; encuesta de los hogares; E32; J16; J21; J31.

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