Resumen

AGUILERA FERNANDEZ, Albany  y  CASTRO LUGO, David. TLCAN y desigualdad salarial en México: Un análisis para las ciudades fronterizas, 1992-2016. Frontera norte [online]. 2018, vol.30, n.60, pp.85-110. ISSN 2594-0260.  https://doi.org/10.17428/rfn.v30i60.1363.

El propósito del artículo es evaluar el impacto del TLCAN sobre el mercado de trabajo y la desigualdad salarial en ciudades fronterizas del norte de México, enfatizando las variaciones entre trabajadores según su calificación y género durante el período que comprende de 1992 a 2016. Con datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, se aplica la metodología de microsimulaciones. Los resultados sugieren que, de haberse mantenido la estructura laboral que se tenía antes de la consolidación de la apertura comercial con el TLCAN, los niveles de desigualdad salarial serían inferiores a los realmente observados en 2016.

Palabras llave : desigualdad salarial; calificación laboral y de género; TLCAN; México; frontera norte.

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