Resumo

VARELA LLAMAS, Rogelio  e  RETAMOZA LOPEZ, Arturo. Capital humano y diferencias salariales en México, 2000-2009. Estud. front [online]. 2012, vol.13, n.26, pp.175-200. ISSN 2395-9134.

El objetivo de este documento es estimar dos modelos econométricos sobre la determinación de los salarios en México para el periodo 2000-2009. Se utiliza información de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) y de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI). Se analiza el impacto sobre los ingresos salariales de variables de oferta de trabajo como experiencia laboral y capital humano. En contraste, se utilizan variables de demanda como tamaño de empresa, sector de actividad y otros atributos de carácter sociodemográfico. Los resultados indican que las diferencias salariales por grado de escolaridad son marcadas, pero también lo son por tipo de establecimiento y actividad económica.

Palavras-chave : salarios; capital humano; corrección de Heckman.

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