Resumen

GARCIA-ANDRES, Adelaido; AGUAYO-TELLEZ, Ernesto  y  MARTINEZ, Jose N.. ¿Es hereditario el empleo en el sector formal? Determinantes de la elección del sector formal/informal para los trabajadores mexicanos hombres. Estud. Econ. (México, D.F.) [online]. 2019, vol.34, n.1, pp.91-121. ISSN 0186-7202.

Entender la relación entre el trabajo formal e informal de padres e hijos es esencial para promover la movilidad social en México. Con base en la encuesta de movilidad social 2011 (EMOVI), este artículo contribuye a estudiar la movilidad intergeneracional del empleo. Se encuentra una fuerte conexión entre las decisiones intergeneracionales de empleo y una selección positiva de los trabajadores. Individuos cuyos padres trabajaron en el sector formal tienen mayores probabilidades de trabajar en el sector formal y viceversa. Además, después de controlar por el sector de empleo, la escolaridad permanece como un vehículo importante para acceder al sector formal.

Palabras llave : movilidad laboral, ocupacional e intergeneracional; elección ocupacional; diferenciales salariales; mercados laborales informales.

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