SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
 número232Fuentes de información, indicadores y herramientas más usadas por gerentes de Mipyme en Cali, ColombiaEl modelo Ohlson mediante cointegración de panel con datos mexicanos índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Contaduría y administración

versión impresa ISSN 0186-1042

Resumen

MADERO GOMEZ, Sergio Manuel. Factores relevantes del desarrollo profesional y de compensaciones en la carrera laboral del trabajador. Contad. Adm [online]. 2010, n.232, pp. 109-130. ISSN 0186-1042.

En la actualidad el desarrollo profesional y las compensaciones son temas relevantes dentro de la administración del personal en las empresas; por ello, en esta investigación se ha analizado un conjunto de 27 factores, que están relacionados con las áreas de recursos humanos, para poder conocer la importancia que tienen en la carrera laboral de las personas. Se recolectaron 348 cuestionarios mediante una encuesta electrónica, utilizando el software NCSS para su análisis. Entre los principales resultados destaca que los factores más sobresalientes en la carrera laboral para las mujeres mexicanas son el nivel educativo, las habilidades de comunicación y el apoyo familiar; mientras que para las mujeres estadounidenses son las habilidades para equilibrar su vida profesional y familiar, habilidades interpersonales y habilidades de comunicación.

Palabras llave : desarrollo profesional; desarrollo de carrera; compensaciones; recursos humanos; género.

        · resumen en Inglés     · texto en Español     · pdf en Español